案例分析 续签劳动合同不能约定试用期.docxVIP

案例分析 续签劳动合同不能约定试用期.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

案例分析续签劳动合同不能约定试用期

劳动合同续签协议

甲方(用人单位):

名称:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于条款

甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(以下简称“原合同”)即将到期,鉴于乙方在过去的工作期间内表现良好,甲乙双方经过友好协商,同意续签劳动合同。

甲乙双方确认,根据中国法律规定,续签劳动合同不得设置试用期。

合同条款

工作内容

乙方继续在原岗位工作,负责__________。

乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

工作时间

乙方的工作时间为每周__天,每天__小时。

乙方应按照甲方的要求,遵守加班制度。

劳动报酬

乙方的工资为每月人民币(大写):__________元整(小写):¥__________。

甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。

社会保险和福利

甲方应按照中国法律规定,为乙方缴纳社会保险。

甲方应提供乙方符合国家规定的福利。

合同期限

本合同自____年__月__日起,至____年__月__日止。

本合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前__天书面通知对方。

违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

乙方提前解除合同的,应提前__天书面通知甲方,并支付违约金人民币(大写):__________元整(小写):¥__________。

其他条款

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

以上为一份劳动合同续签协议的示例,具体内容需根据双方的实际情况进行调整。请注意,本示例仅供参考,具体的合同内容应以甲乙双方的实际协商为准。###特殊应用场合及增加条款

跨国公司分支机构

条款增加:

工作地点变更:如乙方的工作地点变更至国外,甲方应负责办理相关签证和工作许可。

海外保险:甲方应为本乙方提供国际旅行保险和海外医疗保险。

汇率规定:工资支付应根据双方约定的汇率进行,或者明确说明工资支付的货币种类。

高新技术行业

条款增加:

保密协议:明确乙方对甲方技术资料和商业秘密的保护义务。

知识产权归属:明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。

竞业限制:规定乙方在合同结束后一定期限内不得加入与甲方业务竞争的企业。

公务员或政府机关工作人员

条款增加:

法律合规:确保合同内容符合公务员法和相关政府机关的规定。

岗位调动:如乙方因工作需要调动岗位,甲方应提前通知乙方,并说明调动理由。

特殊福利:明确乙方享受的公务员或政府机关工作人员的特殊福利。

文艺工作者

条款增加:

创作权益:明确乙方创作的作品的版权归属和使用权。

工作时间弹性:考虑到文艺工作性质的特殊性,应允许乙方有更灵活的工作时间安排。

作品展示:甲方有义务为乙方提供作品展示的平台或机会。

季节性或项目性工作

条款增加:

工作周期:明确工作的开始和结束时间,以及可能的续约条款。

项目奖金:如乙方完成特定项目,甲方应给予相应的奖金或其他奖励。

工作性质变更:如因工作性质变化导致乙方工作岗位变动,应提前通知乙方。

附件列表及要求说明

员工手册:详细说明公司的规章制度、员工福利、职业发展等信息。

职位描述:具体描述乙方的岗位职责、工作目标、绩效评估标准等。

社会保险手册:详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例、待遇等。

公司组织架构图:明确乙方的直接上级和下属,以及公司各部门的职责划分。

保密协议:详细说明乙方需要保密的信息范围、保密期限和违反保密协议的后果。

实际操作过程中的问题及解决办法

工作交接:

解决办法:在合同中明确工作交接的时间、方式和责任主体,确保平稳过渡。

薪资调整:

解决办法:设立明确的薪资调整机制,如根据通货膨胀率或公司盈利状况进行调整。

岗位变动:

解决办法:合同中应包含岗位变动的程序和条件,以及乙方对此的权利和义务。

绩效评估:

解决办法:合同中应明确绩效评估的标准和流程,确保评估的公正性。

合同争议:

解决办法:约定争议解决的途径和方式,如协商、调解、仲裁或诉讼,并明确适用的法律。###特殊应用场合及增加条款(续)

远程工作或居家办公

条款增加:

在家办公协议:明确乙方在家办公的硬件和软件要求,以及工作时间的监控和考核方式。

网络安全和数据保护:规定乙方在使用公司资源时的网络安全责任和个人电脑的使用规定。

沟通协作机制:确保乙方在家办公时能有效地与团队沟通和协作。

兼职工或短期合同工

条款增加:

工作时间和报酬:明确乙方的工作时间和报酬计算方式,以及加班

文档评论(0)

艺心论文信息咨询 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都艺心风尚电子商务有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6CA54M2R

1亿VIP精品文档

相关文档