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与HR劳动合同有关

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

第二条本合同的执行范围适用于中华人民共和国法律、法规和政策。

第二章工作内容

第三条乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

第四条乙方的工作职责如下：

第三章合同期限

第五条本合同期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资为：____________________元/月。

第八条乙方工资的支付方式为：____________________。

第九条乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。

第五章劳动保护与保险

第十条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条甲方应确保乙方的工作环境符合安全生产要求，为乙方提供必要的劳动保护措施。

第六章劳动纪律与绩效考核

第十二条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

第十三条甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。

第七章解除和终止合同

第十四条在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第十五条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使合同无效的；

其他法律、法规规定的情形。

第八章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日###特殊应用场合及增加条款

外派工作场景

条款增加:

第十九条：乙方在外派期间，若发生工作受伤或疾病，责任归属及医疗待遇按国家相关规定执行，甲方应协助乙方解决相关问题。

第二十条：外派期间，乙方的工资、福利及社会保险等，由甲方与外派接收单位协商解决，并保障乙方的合法权益不受侵害。

第二十一条：外派工作结束，乙方返回甲方工作时，甲方应安排适当的试用期，以评估乙方的工作状态。

涉密工作场景

条款增加:

第二十二条：乙方同意在合同期内及合同结束后一定年限内，对其在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密。

第二十三条：违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

第二十四条：保密信息的具体范围、保密期限及违约责任等，由甲方另行制定保密协议，与本合同具有同等法律效力。

试用期场景

条款增加:

第二十五条：乙方试用期为____个月，试用期间甲方有权对乙方的工作能力进行评估。

第二十六条：试用期工资为约定工资的百分之九十，不低于当地最低工资标准。

第二十七条：试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。

兼职工资场景

条款增加:

第二十八条：乙方为兼职员工的，其工资计算方式按实际工作时间及甲方规定的工资标准执行。

第二十九条：兼职员工不享有全职员工的社会保险、公积金及其他福利待遇，但应享有国家规定的休息权利。

第三十条：兼职员工的工作时间与工作任务，由甲方根据实际需要安排，并应符合劳动法规定。

技术工种场景

条款增加:

第三十一条：乙方为技术工种的，甲方应提供相应的技术培训及职业健康培训。

第三十二条：技术工种员工的工资调整、晋升按甲方技术职称评定办法执行。

第三十三条：技术工种员工的工作环境、劳动保护措施应符合国家关于特殊工种作业的安全健康标准。

附件列表及要求

附件一：职位说明书

要求：详细描述乙方的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等。

附件二：保密协议

要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。

附件三：工资结构说明

要求：详细列出工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。

附件四：社会保险及公积金缴纳指南

要求：明确缴纳比例、基数、缴纳