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劳动安全卫生专项集体合同范本签订工作总结范文]在
员工考评领域中
篇一:《劳动安全卫生专项集体合同(参考文本)》
劳动安全卫生专项集体合同(参考文本)
第一章总则
第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强
安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生,
维护职工安全健康合法权益,促进企业的健康和谐发展。依据《劳动法》、
《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、
《浙江省安全生产条例》、《浙江省集体合同条例》等法律法规及政策,
结合本企业实际签订本专项集体合同。
第二条企业在生产经营活动中,坚持“安全第一、预防为主、综合治
理”的方针,认真贯彻劳动安全卫生法律法规,落实安全生产主体责任,
牢固树立安全发展的理念,始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位,
完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施,努力提高劳动安全卫生管理
水平。
第三条企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持
续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作,建立企业行政与工会
就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制,不断改善职工作业环境和劳动
条件。
第四条本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致,经职工
(代表)大会审议通过,由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工
)签订。本集体合同签订后,对企业和职工双方均具有约束力,双
方应认真履行集体合同的规定。
第五条本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容
劳动安全卫生责任制;
劳动安全条件和安全技术措施;
安全操作规程;
劳保用品发放标准;
定期健康检查和职业健康体检;
职业病危害防护;
劳动安全卫生培训;
安全生产和职业病防治经费;
工作时间与休息;
10.事故应急救援预案制度;
1工伤事故调查处理。
第六条企业工会依法组织职工监督集体合同的履行,维护职工在劳动
安全卫生方面的合法权益。
职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利,并负
有遵守企业劳动安全卫生规章制度和操作规程的义务。
第二章安全生产管理
动安全卫生管理人员。劳动安全卫生管理人员要认真履行职责,落实好劳
动安全卫生承诺责任状。
第八条企业依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制、劳动
安全卫生规章制度、安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规
程,制定实施事故应急救援预案等。严格按照国家劳动安全卫生法律法规、
条例、标准组织生产经营活动,防止劳动过程中的事故发生,减少职业病
危害。
第九条企业给职工创造符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、
生产工具、作业环境),每年年初制订年度安全技术措施项目方案,有计
划地进行安全设备、设施的更新改造,并及时提供安全生产资金保证,确
保专款专用。
工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。
第十条企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产
教育培训档案,安全隐患、危险源点档案。认真落实“三级安全教育”制
度,并建立健全职工转岗教育制度和台帐,结合企业实际对职工进行国家
法律法规、政策教育;企业劳动安全卫生管理制度教育;有毒有害化学物
质防护教育;职业病防治和工伤事故案例教育;易发生事故隐患的岗位及
危险源点预防控制教育;防暑降温教育;安全操作规程、技术工艺规程、
机械设备使用维护规程教育;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况
的处理教育等。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上
岗。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作
证,方可安排其进行特殊作业。
活动。
第十二条企业加强劳动安全卫生检查,行政、工会双方每月定期组织
有关部门进行联合大检查;各职能部门不定期组织专业人员进行专项检查。
对发现的事故隐患和职业病危害,下发《整改通知单》限期整改。
企业各生产单位坚持每日检查制度,对发现的问题要及时整改。
第十三条企业在进行新建、扩建、改建和技术改造时,依照国家规定
对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用),工会参与“三同时”验收,有权提出意见并进行
监督检查。
第十四条
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