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2024新劳动合同书(合同版本)

2024新劳动合同书

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的订立

1.1本合同是双方当事人真实意愿的表示，符合国家法律法规的规定。

1.2本合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。

第二章工作内容

第二条乙方的岗位和职责

2.1乙方在甲方的职位为：________________。

2.2乙方的主要工作职责是：________________。

第三章劳动报酬

第三条乙方的工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币：________________元。

3.2乙方工资的支付方式为：________________。

第四条乙方奖金及其他福利

4.1乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利。

4.2乙方的加班工资、出差补贴等按照甲方的规定执行。

第四章工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间

5.1乙方的工作时间为：________________。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

第五章合同的变更、解除和终止

第六条合同的变更

6.1在合同期内，如乙方的工作岗位、职责等发生变更，双方可协商一致，变更本合同相关内容。

第七条合同的解除

7.1在合同期内，任何一方提前解除本合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方如违反甲方规定，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

第八条合同的终止

8.1本合同期满，双方未续签，则本合同自然终止。

8.2一方当事人死亡或者被宣告失踪，本合同即行终止。

第六章违约责任

第九条违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反甲方保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

第七章争议解决

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年____月____日

以上为一份新劳动合同书的示例，具体内容需根据双方的实际情况进行调整和补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作单位）：____________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方作为合作单位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作及第三方合作的事宜，达成如下协议：

第一章第三方主体的责权利

第一条第三方的主体资格

1.1第三方作为甲方的合作单位，具备合法的资质和能力，能够为甲方提供所需的服务或产品。

1.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

第二条第三方的主要义务

2.1第三方应按照甲方的要求，提供合格的服务或产品，确保乙方的权益不受损害。

2.2第三方应对提供的服务或产品质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。

第三条第三方的权利

3.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务保障。

3.2第三方在合作过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权要求改正。

第二章甲方的权益保障

第四条甲方的权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

4.2甲方有权根据国家法律法规和合同约定，调整乙方的工资待遇和工作岗位。

第五条甲方的权利条款

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。

5.2甲方在合作过程中，如发现第三方存在违约行为，有权要求第三方承担相应的责任。

第三章乙方的违约及限制条款

第六条乙方的违约行为

6.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2乙方如损害甲方或第三方的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第七条乙方的限制条款

7.1乙方在合同期内，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

7.2乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和第三方提供的商业信息。

第四章争议解决

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五章其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第