劳动合同范本-21.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同范本

编号:

劳动合同书

甲方:北京有限公司

乙方:

使用说明

一、本劳动合同书作为公司与职工确立和调整劳动关系之用。劳动合同一经签订,当事人双方均应认真履行。

二、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。凡需双方协商的,经协商一致后填写在合同空栏内或另附纸。

三、本劳动合同甲方应由法定代表人或委托代理人本人签字或盖章,乙方应填写与身份证一致的姓名、出生日期,并由本人亲笔签名,他人代签的无效。

四、本劳动合同设定条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在劳动合同书“其他事项”栏中重新约定。

五、本劳动合同用钢笔或蓝、黑色签字笔填写,字迹应清楚。本劳动合同涂改无效。

六、本劳动合同中“其他事项”、“劳动合同变更书”“劳动合同续订书”所

留空栏填写不下时,可另附纸张;另附内容由双方签字或盖章。

甲方:北京有限公司

法定代表人:

注册地址:

经营地址:

乙方:性别:学历:

居民身份证号码:

户籍类型(非农业、农业)

户口所在地址:邮政编码:

在京居住地址:

邮政编码:电话:

紧急联系人紧急联系人电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,并在乙方已经详细了解甲方各项规章制度的前提下,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第(一)种方式确定本合同期限:

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中前个月为试用期。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现止。其中,前个月为试用期。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成时止,并以任务完成为终止合同的标志。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

此工作岗位的时间为年,自年月日始至年月日止。

具体工作内容见附件(岗位职责确认书)。

在此期限内,甲方可以根据乙方在职时的工作表现以及甲方的经营状况,对乙方工作岗位进行重新确认,如对重新确认未达成一致的,乙方可选择进入待岗期.双方任何一方亦可选择解除劳动关系.为保证工作之连续性,如有工作岗位调整时,不论是否存在争议,乙方应首先无条件按甲方要求交接工作、以及任何办公用品、资料及设备。

第三条乙方应达到本岗位任职要求(工作内容、岗位职责具体详见甲方的规章制度规定),具备良好的独立工作能力,按照甲方的需要,按时完成规定的工作,配合公司的其他临时性工作安排,遵守甲方制订的服务规范、操作规程和质量标准,遵守甲方的有关规章制度。

第四条在乙方任期内,甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务,乙方应当服从甲方的安排,否则视为乙方严重违纪,甲方有权即时解除本合同并不支付任何补偿:

(一)乙方不胜任本职工作;

(二)经甲方考核(月度、季度、年度考核),结论为不合格的;

(三)乙方没有完成任职之初承诺完成的任务;

(四)客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在;

(五)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整;

(六)符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。

第五条乙方工作地点或工作区域为北京或者甲方指定的其他地域,甲方有权安排乙方出差。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方安排乙方执行标准工作制。

执行标准工时制度的,甲方每天工作不超过8小时,每周工作5天。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时

间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。工作时间、加班具体依照公司考勤管理制度的有关规定执行。因为乙方原因加班,应当向甲方提出申请。没有提出申请而下班后在工作场所逗留的,不视为加班。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作行为规范和劳动安全卫生制度。

第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条经甲乙双方协商一致,按照以下方式确定乙方的工资报酬:

乙方月

文档评论(0)

180****9759 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档