高校科技创新团队的绩效管理影响因素与策略分析.pdf

2011 年第 6 期 科技管理研究 2011 No. 6 Science and Technology Management Research 文章编号: 1000 － 7695 ( 2011) 06 － 0101 － 04 高校科技创新团队的绩效管理影响因素与策略分析 陈士俊，邱玉敏 ( 天津大学管理学院，天津 300072 ) 摘要: 随着知识经济在全球 的兴起 ，作为知识载体 的高校科技创新 团队也倍受 关注 。加 强高校科技创新 团队建 设是 实施科教兴 国和人才 强国战略的重要措施 ，但是在 对其激励过程 中存在 着一 些 问题 和难 点，因此如何有效 地对 高校科技创新 团队进行绩效管理并提出切 实可行 的激励措施 ，成为决定高校 生存发展的重要 因素 。 关键词: 科技创新 团队; 绩效管理; 对策措施 中图分类号: G644 文献标识码: A Analysis on Factors and Strategy of Science and Technology Innovation Team Performance Management CHEN Shijun ，QIU Yumin ( School of Management ，Tianjin University ，Tianjin 300072 ，China) Abstract: With the rise in the global knowledge economy ，the knowledge science and technology innovation team ，as the carrier ，is also paid close attention to． Strengthening technological innovation and team building is an important measure for talents ，but in the course of the motivation ，there are some problems and difficulties． Therefore ，how to effectively manage the science and technology innovation team performance and offer practical incentives become an important decision factor in the development of university life． Key words: technology innovation team; performance management; countermeasures 高等学校既是教育教学的中心 ，又是科学研究 进行深入剖析 ，从而 找到有效 的激励机制 ，以有助 ， 。 的中心 历来都是 国家基础研究和创新研究的重要 于团队管理者更加有效地管理 团队 ， 。 ( 1) 。 阵地 是 国家创新体 系中举 足轻重的链 条 重视 高 高校外部环境 因素分析