市级文明单位汇报材料.docVIP

文明创建工作汇报 尊敬的各位领导： 近年来，----以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》以及市、县文明委有关文件要求，贯彻落实科学发展观，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措，使文明创建工作取得了可喜成绩。2008年度被 县县委、县政府命名为“文明标兵”，被-局评为“先进绿化单位”；2010年6月，被-授予“市级文明单位”称号； 2010年12月，被省水利厅确定为省一级水利工程管理单位；2010年，被省-局评定为“工程管理目标考核优秀单位”，领导班子集体荣获“优秀领导班子”荣誉称号； 2010年，局党总支被--县直工委评为“先进基层党组织”，2011年，被---县委评为“先进基层党组织”。现将近年来的创建工作汇报如下： 一、单位基本情况 ------局的主要职责是负责-----的工程管理和防汛工作，管辖全长---km，为长江干流--级堤防，保护----4县、3个国营农场----范围----万亩耕地，---万人口及京九、合九铁路和沪蓉高速公路等基础设施的安全，同时也保障湖北省----保护区的安全，在国民经济发展中占有极其重要的地位。局机关设立了-办公室、---、-----个股室，下设----------个管理所和----工程有限责任公司---。现有在职职工----人，退休职工---人。在职人员中大专以上学历---人，中专学历---人，初、高中学历---人；具有高级职称的---人，中级职称---人、初级职称---人；高级技---人、中级技工--人、初级技工---人。总支委员会下设三个支部（---支部、--支部、堤段---支部），现有中共党员---名（其中在职党员---名，离退休党员---名）。工青妇群团组织健全。 二、务求实效，深入开展市级文明单位创建活动 （一）加强领导，把文明单位创建活动摆到突出的位置 创建文明单位工作，是加强精神文明建设，促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。每年在局年初工作报告中，把创建“文明单位”工作作为全年主要工作目标之一，将精神文明创建作为一项长期工作纳入局“十二五”规划，始终把精神文明创建活动作为一项系统的、长期的工程来施行。 组织健全，层层落实。为加强精神文明创建工作，成立了以局长任组长，总支副书记、副局长为副组长，机关股（室）负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，综合办公室主任兼任文明办主任，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。 充分思想发动，确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争做文明职工”的口号，组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。 搞好创建规划，确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际制定了详细的创建规划与实施方案，把精神文明建设和业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，同部署，同检查，同考核，并且保障有足够的经费用于精神文明建设。2010年，我局投资---多万元，对局机关办公楼及----进行了改造，办公条件得到了很大的改善；同时，投资---万元建成了职工文体活动室，投资---万元购置了室内外文体器材，丰富了职工的业余文化生活。 （二）内强素质，重教育，强管理，全力塑造文明单位新形象 全面建设一支“献身、负责、求实”的高素质职工队伍，是做好工程管理的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我局强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，寓创建于日常工作、学习和生活之中，收到了明显成效。 1．着力打造“四好”领导班子。我局领导班子十分重视自身能力建设，坚持以创建“四好”领导班子为目标，坚持学习求“深”、团结求“合”、勤政求“实”、廉洁求“严”，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。我局领导班子是一个求真务实、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体，得到了干部职工的一致认可。 2．着力建设一流职工队伍。一是强化理论武装。组织机关干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大精神和省厅省局及地方党委的方针政策。二是优化干部队伍。局制度规定三年一次全员竞争上岗、优化组合，切实做到“劣者让、优者上”，优化了干部队伍结构，调动了干部职工的工作积极性。三是加强业务培训。定期组织职工进行普法教育，每年组织全体职工进行河道修防技术知识培训至少一次；鼓励职工参加---专业的函授班学习，每人不少于---元的奖励。我局大专学历（包括在读）占全体职工的70