提供创业创新服务促进农村妇女劳动力转移.docVIP

提供创业创新服务 促进农村妇女劳动力转移 论文摘要：随着经济的发展，农村妇女劳动力转移速度和规模不断提高。通过转移就业，农村妇女不仅转变了观念，增长了才干，增加了收入，面且有得于解决“三农”问题，促进城乡经济协调发展，加快社会主义新农村建设和社会主义和谐社会的进程。但由于农村妇女长期受“以农为本、以土为业”和“守土即安、小富即安”的传统守旧观念的影响，缺乏自主自立的意识和积极进取精神，安于现状，不敢冒险，严重地制约着农村妇女劳动力的转移。加强对农村妇女劳动力转移的研究，改变妇女在总体转移中的劣势，就显得格外重要。首先是注重开展以服务妇女提高素质。服务社会提供人才为宗旨，建立完善的农村妇女转移培训体系。其次是疏通农村妇女转移就业渠道。完善服务体系，加强本土化就业载体建设，增加内部吸纳能力，为农村妇女劳动力有序转移提供保障。再次是充分发挥妇联组织的作用。按照“城市农村统筹、外输内转结合、就业创业并举、培训服务齐抓”的新思路，积极协调，争取政策，着力搭建培训服务、信息服务、就业服务平台，打造妇女转移就业品牌，为农村妇女劳动力转移就业提供有效的服务。 统筹城乡发展，解决“三农”问题是坚持科学发展观，建设社会主义新农村的首要问题，xx乡的“三农”问题有着特殊性，农业自然条件差，农村经济缺乏主导产业支撑，劳动力大量过剩。要从根本上解决“三农”问题，一方面要调查农业产业结构，培植农业主导产业；另一方面要在农村劳动力转移上下功夫。因此，加快农村富余劳动力向非农产业转移，实现农村劳动力资源的优化配置，最终实现农民富裕、建设社会主义新农村具有十分重要的意义，鉴于占人口将近一半的农村妇女劳动力在农村富余劳动力转移中举足轻重的作用，如何更快地、更好地帮助农村妇女劳动力向城市和非农领域转移，使其充分就业，已成为摆在我们面前的亟待解决的课题。 xx乡农村妇女劳动力基本情况 xx乡农村总户数6930户，总人口21235人，总耕地面积8618亩，农村人均耕地0.35亩，全乡农村劳动力16795人，其中女劳动力7221 人，占农村劳动力的43％，农村剩余劳动力总数达5038人，占农村劳动力的30％，其中妇女剩余劳动力2942人，占剩余劳动力的58％，占女劳动力的41％，且女性剩余劳动力大多为常年性剩余劳动力。 农村剩余女劳动力转移工作的成效 （一）领导到位、紧抓不放 有效地转移农村剩余女劳动力，对于拓宽农村妇女的增收渠道，推动农村经济发展和社会稳定，具有十分重要的作用。乡党委、政府具有十分清醒的认识，将剩余劳动力转输工作放在重要议事日程，作为农村工作的重中之重，切实加强领导，并建立了有效的工作机制和考核机制，以此促进剩余劳动力转移工作的开展。乡妇联紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，狠抓农村妇女劳动力转移就业工作，做了积极而有效的探索，拓宽了农村妇女的就业渠道。 （二）认识到位，加强培训 提高农村剩余女劳动力自身的岗位竞争能力，是从根本上解决女劳动力就业问题的关键。妇联针对女劳动力技能单一、文化素质低，转移就业能力差的情况，从提高女劳动力素质入手，整合教育培训资源，加大对农村女剩余劳动力的培训力度，采取多种形式，开展了内容广泛的就业培训，有效地提高了农村剩余女劳动力的职业技能和就业竞争力，为农村剩余女劳动力转移就业创造了良好的条件，获得了较好的社会效果。2008年，有1500人次参加了各种职业技能培训。妇联与农业、职业培训中心等部门配合，以项目为载体，以转移就业所需要的职业技能和素质教育培训为重点，采取就地培训和到区职业培训中心培训相结合，对农村妇女进行劳动技能和农业技术的培训。通过有组织、有计划的培训，一大批农村妇女掌握了实用技术，成为推动经济发展的一支重要力量。 （三）服务到位，促进就业 为了更好地为农村女劳动力转移就业服务，乡妇联根据本乡实际，不断探索，采取有力措施，构建服务平台。一是积极发展优质桃、柑桔、葡萄、食用菌等支柱产业和特色农业，鼓励农村剩余劳动力在农业产业化发展中依靠自身努力，自谋出路，自行就业，自主创业；二是，建立劳动技能培训基地，牵线搭桥，有组织地向外输出剩余女劳动力。2008年与山海技工培训学校联合在下岙、竹舟、xx等村开展女劳动力技能培训，培训妇女200多人，并努力寻找接纳农村剩余女劳动力的空间。三是培育来料加工经济人，发展来料加工业，拓宽女劳动力的就业领域。2008年有来料加工经济人22人，从事来料加工业2000多人，到9月底实现加工费200多万元。经过全乡上下的共同努力，剩余女劳动力的转移就业逐步由自发性的无序转移向有组织、有计划的有序转移过渡，并取得了较好的经济效益。 农村女劳动力转移存在的问题 农村剩余劳动力的转移，为农村经济发展和农民增收、建设社会主义 新农村注入了新的活力，但是不容忽视的是农村剩余劳动力尤其是女劳