美国创新生态系统启示录.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
美国创新生态系统启示录

美国创新生态系统启示录   谷歌、脸谱、思科……这些世界级企业是怎样生成的 编者按: 美国是世界上创新水平最高、成果最多、转化应用能力最强的国家。目前,美国正在加速全数字化转型,加快培育平台经济和数字经济,持续更新创新发展新模式,培植独特创新生态系统,在科技创新、成果转化、商业创新、融资创新、人才激励等方面,都有可资借鉴的做法 日前,国务院研究室工交贸易研究司副司长张泰先生参加了国家发改委组织的第八期政府工作人员创新领导力研讨班,在美国创新要素最为密集的圣何塞、波士顿等地参加培训,深入思科等著名高技术公司调研,集中了解美国的创新生态系统,形成了报告。从本期起,该报告将分上、下两篇,连续在《中国经济周刊》刊发 近年来,新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,以数据为生产要素的新经济模式正在重塑全球经济格局和竞争优势,全数字化成为颠覆性创新的重要支撑;以平台经济为代表的信息经济快速兴起,形成经济新增长点和发展新模式。在这一过程中,美国引领着云计算、物联网、大数据、人工智能、分享经济等新技术、新模式发展,始终处于创新的前沿。其主要原因是,美国把人才、教育、资本、技术、理念、管理等方面的优势,与联邦政府以及州等地方政府的扶持与引导,有效融合形成了独特的良性运转的创新生态系统,为创新活动以至技术和产业变革持续提供强大动力 美国创新生态系统的主要特点是: 第一,高度关注创新商业价值实现。创新本质上是以企业为主体、以技术为基础、以盈利为目的的活动,创新特别是重大关键创新能够在什么方向突破、创新成果能否顺利转化为新产品、创新产品能否取得商业成功等,都具有很大的不确定性,也是政府难以有效控制和引导的。美国特别是以硅谷为代表的高技术活跃区域,企业始终是创新活动实施的主体,主导着从科技创新到商业创新和产业化的全过程。美国的高技术企业与高校联系紧密,高校的原始基础创新,经过企业进一步的商业创新(包括颠覆式创新和改良式创新等),研发出新产品新服务,培育出新产业新业态,有效促进科研成果的商业化,实现了科技与经济、创新与商业的紧密结合,确保创新活动在每一个环节都创造新价值,形成良性循环,可以持续开展 第二,拥有完善的创新资本体系。健全的创新资本体系,是确保美国创新生态系统活力和效率的核心要素 一是构成多元。美国创新资本体系构成多样,各具功能和优势。例如,硅谷信息产业的腾飞以及世界级IT企业的不断涌现,主要得益于以市场为主导的风险投资体系;波士顿的生物医疗等新产业的蓬勃发展,则主要依赖政府和社会资本共同组成的创新资本体系 二是民间资本“唱主角”。美国民间资本实力雄厚,在科技研发资助、初创企业培育等方面扮演着极为重要的角色,提供丰富多样的投资品种,可以有效满足投资者和企业不同发展阶段的资金需求,实现资本与创新的有机融合 三是形成完整链条。在美国创新生态系统中,公共和私营研究机构、企业、风投资本、专业配套服务,以经济利益为基础紧密合作,形成一条独特的价值链。高校、研究机构和创新型企业是创新活动的“发球手”,风投资本则是“接球手”。美国2015年风险投资的金额达到600亿美元,其中47%投向硅谷。特斯拉、脸谱、谷歌等著名企业,在发展初期都得到了风险投资家的青睐,经过多轮融资发展成为国际大公司。风险基金、投资基金的介入,大大推动了创新技术转移和技术成果转化 四是投资方深度介入。投资方积极参与从科技创新到商业化和产业化的全过程,这既可以促使创新活动尽快出成果,创业企业能够快速成长,也能够显著缩短创业投资回收周期。思科、特斯拉等大型企业不断收购发展前景良好的初创企业,或通过投资新的企业开展专项技术或者产品研发和攻关,一方面增加了尖端技术来源,另一方面扩大了管理和技术人才来源 第三,实施灵活高效的激励措施。目前,高端人才已经成为国际创新竞争和综合国力竞争的决定性力量。硅谷创新发展领先的一个重要因素,是吸引和集中了全球顶尖创新人才,这主要得益于其有效的人才激励政策,包括收入高、发展空间广、成长机会多、创新氛围好等。我们在硅谷看到,支撑科研人员和工程师夜以继日工作的基本推动力,仍然是获取更高经济收入,优秀人才除高工资外,还可以通过技术入股、股权奖励等获得持续收入 此外,硅谷还建立了鼓励创新人才合理流动机制,既支持创新人才在不同企业间流动,也鼓励员工离开企业自主创业。创新人才合理流动,既提升了人才自身价值,也实现了人尽其才,有效配置人才资源。硅谷拥有宽容失败的创新文化,硅谷的公司对新员工、新理念、新机遇都持开放态度,企业普遍认为,大多数企业家第一次创业往往会遭遇到失败,并将失败经验作为风险投资评估的积极影响因素。硅谷形成了开放人才理念,面向全球广聚英才,据思科公司估计,硅谷创新人才近80%来自其他国家,其中印度占40%以上,占

文档评论(0)

docman126 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档