好员工不是天生的《塑优秀员工的9堂课》.pdf

好员工不是天生的好员工不是天生的 好员工不是天生的好员工不是天生的 《塑优秀员工的《塑优秀员工的 99 堂课堂课》 》 《《塑优秀员工的塑优秀员工的 99 堂课堂课》》 事实上，优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的。本书详细地阐释 了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的人 们，在阅读本书之后，能够找到适合自己摆脱“平庸”的方法，并且能灵活运 用这些方法，使自己早日成为公司的中流砥柱。... 《好员工不是天生的《好员工不是天生的》 》 第一部分第一部分 《《好员工不是天生的好员工不是天生的》》 第一部分第一部分 前 前 言言 前前 言言 前言 在哈佛法学院，年级最后一名将被迫留级；在各种体育活动的预赛中，最后一名就意味着直接出局； 在中国的房地产销售中，末位淘汰制已相当普通。那么，怎样才能避免这样的厄运出现在自己的生活里呢？ 答案是惟一的——成为最棒的员工。 在市场竞争越来越激烈的今天，管理者从公司的整体利益出发，不再按过去用人的标准来聘用和调整 员工的岗位，他们需要的是那些能像大象一样脚踏实地的员工；是那些能运用正确的策略做事的员工；是 那些能克服一切障碍，100%完成任务的员工；是那些像狼一样结成整体的员工；是那些能主动去做公司非 常需要做的事的员工；是那些能 “跳出盒子”思考问题的员工；是那些让每一天都成为杰作的员工；是那 些欣赏并且尊重上司的员工；是那些能把工作中的压力转化为动力的员工。 在现代公司里，很多受过良好教育且具有一定专业技能的人，并没有在自己的岗位上取得出色的成绩， 也没有受到上司的欣赏，相反，他们很容易成为被解雇的对象或一辈子平平庸庸。这其中的主要原因，就 是他们还没有意识到成为精英员工应具备哪些品质和能力，而《好员工不是天生的》一书，将给他们提供 最完美的答案。如果你有成功的欲望，渴望自己成为一名好员工，那么就不妨根据本书中为你提供的几个 标准，去一一对照自己，反思自己在哪些方面有不足和欠缺，然后通过行动去纠正。当你一一按照这些标 准去做时，相信未来的精英队伍中，必定会有你的位置。 对那些被贴上 “平庸”标签的员工来说，成为优秀甚至是卓越，简直比登天还难。事实上并非如此。 这里，我们将成为好员工的 9个方法，毫无保留地告诉你： 1、必须具备的职业素养与礼仪； 2、胜任自己的工作 3、精英是打造出来的 4、追求共同的精神和目标 5、不要只做公司交给的事 6、创造性思维 7、凡事全力以赴 8、建立良好的人际关系 9、相信自己是最棒的 以上这些都是成为好员工不可或缺的品质和能力，也是企业的管理者衡量好员工的标尺，更是你摆脱 平庸走向成功的必经之路。 如果你现在还是习惯于把自己没有获得升迁、加薪或承担重要工作的原因归咎于公司的无情；抱怨管 理者薄情寡义；责怪同事没有尽合力帮助自己；怨恨自己运气不好，那么，你就一定要认真阅读本书，因 为它能告诉你没有成为精英员工的真实答案，同时还能告诉你成为精英员工的秘诀。 事实上，优秀不是与生俱来的，而是后天打造出来的。《好员工不是天生的》一书详细地阐释了成为 优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的人们，在阅读本书之后，能够找到适合 自己摆脱 “平庸”的方法，并且能灵活运用这些方法，使自己早日成为公司的中流砥柱