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贵州黔兴建设工程质量检测有限公司
2012 年度培训评价
质量记录编号: SQQXJC/JL
编制:
批准:
部门: 综合办公室
贵州黔兴建设工程质量检测有
限公司 员工培训记录 /评价表
编号: SQQXJC/JL —12—05
培训主题 质量手册、程序文件培训
培训人数 10 培训类型 □操作技能□操作理论 质量知识□安全教育
培训日期 2011.06.04 培训课时 天 培训地点 培训室
预期目标 :
在全体员工中理解公司的质量方针、质量目标,程序文件的贯彻执行, , 达到对质量管
理体系的认识与提高。
培训简况
2011年 6 月 22号,有公司质量负责人 同志对质量手册及程序文件进行了讲解,
针对质量手册、程序文件,结合公司的实际情况进行认真细致的讲解,特别是对质量手册、程
序文件逐条逐条进行解释,使全体员工对质量手册、程序文件有了初步的认识和理解。通过培
训,对公司存在的问题进行探讨,通过探讨对质量手册、程序文件的适应性、可操作性得到了
提升,同时对质量手册、程序文件在公司推行统一了思想上的认识。全体员工一致认为:现在
质量体系在公司推行是必要的及时的。
姓 名 培训评价 姓 名 培训评价 姓 名 培训评价
良 良
良 良
良
良
良
良
良
记录人: 日期: 年 月 日
培训效果评价:
对以上 10 人参加为期一天的培训,员工对质量手册、程序文件有了认识,强化了质量管
理体系意识,培训有明显效果,达到预期的目的。
评价人: 年 月 日
贵州黔兴建设工程质量检测有
限公司 员工培训记录 /评价表
编号: SQQXJC2—05
培训主题 员工入职前培训
培训人数 10 培训类型 □操作技能□操作理论□质量知识 员工教育
培训日期 培训课时 天 培训地点 培训室
预期目标
使员工对公司的规章制度、企业文化得以理解,了解检测流程,使员工熟悉公司的管理
要求,检测过程的认识。
培训简况
贵州黔兴建设工程质量检测有限公司的现状,规章制度,企业文化,有关的检测流程
进行讲解,使新员工了解公司的规章制度检测过程。新员工对公司的文化、公司的团队精神、
人性化管理特别认同,提高了员工工作积极性。
在培训过程中, 了解检测流程, 对检测工作的重要性有了深刻的理解, 通过基础教育,
使新员工的综合素质得到提高。
姓 名 培训评价 姓 名 培训评价 姓 名 培训评价
良 良
良 良
良 良
良
良
良
记录人: 年 月 日
培训效果评价
对以上 10 人参加为期一天的员工入职前培训,经过对 16 位员工培训后的跟踪调查, 16
位员工都能对公司的管理制度,企业文化有了认识,对检测工作有了初步的了解。端正了今后
在工作中态度,培训有明显效果,达到预期的目的。
评价人: 年 月 日
贵州黔兴建设工程质量检测有
限公司 员工培训记录 /评价表
编号: JDSFJC /JL—12—05
培训主题 员工上岗培训内容
培训人数 10 培训类型 □操作技能 岗位培训□质量知识□业务知识
培训日期 培训课时 培训地点
预期目标
对各岗位的职责进行宣贯,使员工了解自已的岗位职责,做好自己的本职工作,安全教
育是公司常抓不懈的工作, 安全教育使全体员工认识到检测必须安全, 安全才能确保公司的正
常运行。
培训简况
有 同志对公司制定的各级岗位职责进行了宣贯,强调员工牢记自己的岗位职责,
做好自己的本职工作。
对《安全生产法》进行了宣贯,目的为了加强检测过程安全管理,防止和减少检测过程
安全事故,保障检测人员及相关方的生命和财产安全,促进公司发展。特别强调,当 “检测工
作”和“安全 ”的发生矛盾的时候, 首先是 “安全”然后是 “检测”,也就是说: 贯彻“以人为本 ”的思
想,检测必须坚持 “安全第一、预防为主 ”方针,这也是 “公司发展 ”要求的。对《安全生产法》
等相关法律法规再次进行了学习。 在学习过程中, 全体员工对检测工作安全的认识得到进一步
提高。
姓 名 成 绩 姓 名 成 绩 姓 名 成 绩
记录人: 日期: 年 月 日
培训效果评价
对以上 5 人参加为期一天的培训, 员工对自己的岗位职责有了清晰的认识, 强化了工作责任心,
调动了员工工作积极性,在安全方面,员工认到安全的重要性,了解《安全生产法》 ,培训积
极有效、效果明显,达到预期的目的。
评价人: 日期: 年 月 日
贵州黔兴建设工程质量检测
有限公司
培训签到表 编号:SQQJXC/JL—12—08
培训主题 质量手册、程序文件培训 日 期
内部培训 培训负责人: 培训部门: 综合办公室
姓名 部门 职务 姓名 部门 职务
贵州黔兴建设工程质量检测
有限公司
培训签到表 编号:SQQXJC /JL —12—08
培训主题 员工入职前培训 日 期
内部培训 培训负责人: 培训部门
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