中国电信江苏公司卓越企业文化建设指导意见（征求意见稿）.pdf

毕业论文范文模板 中国电信江苏公司卓越企业文化建设 指导意见 （征求意见稿） 2016 年，中国电信江苏公司正式确立卓越企业的建设目标， 并将卓越企业的评价维度细化为市场领先、运营高效、创新引 领、文化先进和社会美誉五个方面。为顺利实现这一宏伟目标， 以打造卓越企业文化提升员工凝聚力和满意度，为卓越企业建 设提供精神动力和文化支撑，特制定本意见。 一、卓越企业文化建设的时代背景与重要意义 1.当前，世界经济仍处于国际金融危机后的深度调整期， 我国正处于国家“十三五”计划的开端之年，在国内企业面临产能 严重过剩、产业结构调整升级的形势下，在四个全面战略和五 大发展理念的布局下，中国经济社会发生着深刻而复杂的变化。 经济下行的压力，供给侧改革和国企改革的严峻形势，使未来 机遇与挑战并存；在行业层面，移动互联网潮流改写了竞争规 则，大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术新业务风起 云涌方兴未艾，电信业面临着有史以来最为严峻的局面和最为 残酷的竞争压力。中国电信江苏公司在此情形下确定卓越企业 的宏远目标既是时代的要求也是生存的选择。 2.建设卓越企业，是新形势下江苏公司的宏大愿景和广大 员工的精神追求,符合江苏公司员工的长远利益。卓越的企业离 1 毕业论文范文模板 不开需要卓越的企业文化。习近平总书记说，文化（核心价值 观）是推动一个民族、一个国家的发展最持久、最深层的力量。 中国电信江苏公司百多年历史的文化积淀，其深厚的文化优势， 是江苏公司宝贵的精神财富，与新时代江苏公司风尚特色文化 交相辉映，是推动江苏公司从优秀迈向卓越的文化基础。 3.江苏公司确立卓越企业的建设目标接应了习近平总书记最 新提出的文化自信这一时代课题。以争先、领先、率先的气魄 追求一流的目标、一流的业绩，体现了实业报国的担当情怀； 以建设幸福企业让员工更满意的追梦远景，彰显了央企的责任 意识。文化自信成为江苏公司卓越企业的精神根基、强大底气 和深厚的软实力，必能让江苏公司的卓越企业征程获得坚定的 信心、坚守的从容和坚持的勇气，并在追梦路上不断焕发创新 创造的活力。 二、卓越企业文化建设指导思想和建设目标 4. 中国电信江苏公司卓越企业文化建设的指导思想是以中 国特色社会主义理论体系为指导，贯彻落实党的方针、路线、 政策，大力弘扬社会主义核心价值观，深入宣贯中国电信企业 文化纲要，积极吸收中华优秀传统文化和世界先进管理文化、 互联网文化，以促进发展为宗旨，以创新人本为核心，致力打 造具有鲜明时代特色、丰富管理内涵的中国电信江苏公司风尚 卓越文化，为卓越企业宏伟愿景蓄积深厚的软实力。 5.三年目标（2016-2018 ）：以2016 为进阶之年、2017 2 毕业论文范文模板 为进赴之年、2018 为进跃之年，通过三年的卓越企业文化建设， 实现企业战略决策能力、创新能力、执行能力的阶段性提升， 有效促进文化软实力向核心竞争力的转化 ，显著改善员工满意 度和幸福感，使“企业受尊重，员工有尊严”的愿景获得普遍感知。 三、卓越企业文化建设的主要原则和相关要求 6.江苏公司企业文化建设的建设原则是以人为本、知行合 一、传承创新、领导垂范。 以人为本。卓越企业应当致力满足员工自我实现的需要， 打造充满生机的组织，发挥每个人的全部潜能以形成最大合力， 企业发展获得最高效率。注重客户的满意度和忠诚度，提供显 著好于行业平均评价标准的产品和服务。 知行合一。卓越企业的愿景应当成为企业和员工的共同信 仰，价值观和行为规范应当且必须作为指导企业发展的最高准 则，并贯穿于组织流程和员工行为的全过程。促进管理者、员 工、客户形成共同一致的价值评判标准。 传承创新。卓越是从优