乡镇目标管理和考核制度.docx

最新资料， word 文档，可以自由编辑！！ 精 品 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除 !】 乡镇统计工作目标管理和考核制度 为进一步加强统计基础工作，使乡镇统计工作管理科学 化、规范化、制度化，保证源头统计数据质量，充分发挥统 计工作的信息、咨询和监督职能，圆满完成地区经济社会发 展考核评价工作，更好地为党政领导决策服务，为经济社会 发展服务，特制定本制度： 建立、健全各项统计工作运行管理制度，规范工作 程序、提高管理水平，确保统计工作正常开展。 定期检查各项管理制度的贯彻执行情况，根据工作 需要，对管理规章不断加以完善。 从统计调查任务设计或统计任务的接收与布置、数 据采集、数据处理、数据上报、数据使用、数据管理等各个 方面制定规范的操作规程，实现统计工作有章可循、有规可 依。 认真贯彻执行上级统计（或业务）部门统计调查制 度（方案）的要求，结合实际研究制定本区域实施方案，组 织开展统计调查。调查任务要明确，工作要求具体、清楚， 上报时间规定恰当，报表规范整齐，指表设置规范、明确。 以法制手段保障统计工作的正常运转和统计业务的 顺利开展。要积极配合统计法制检查，依法报送统计资料， 不迟报、拒报统计报表，不虚报、瞒报统计资料。 积极开展普法教育，促进基层调查单位懂法、遵法、 用法。 适应统计工作发展的需要，加快统计信息化建设步 伐，逐步实现数据处理计算机化、数据传输网络化、数据保 存电子化和办公自动化。 建立、完善计算机使用管理的有关规章制度，充分 利用政府政务信息平台，构建统计信息网络，实现与上级统 计机构的网络联接。 县统计局每年都要根据统计工作开展和完成情况，围绕基层 基础建设的主要内容，从基础工作、工作制度、优质服务、 统计创新、数据质量控制、信息化建设、统计管理和统计法 制八个方面对全部乡镇进行全面考核评比，同时对优秀乡镇 进行表彰并予以奖励。