土木工程系毕业生就业工作调查研究资料二.doc

土木工程系毕业生就业工作调查研究资料二 2005年11月初，中央财经大学学生就业指导中心针对2006年毕业生就业趋向组织了一个调查。调查采取抽样问卷形式，其中包括个人资料、求职心理、求职准备和求职途径等有关内容。调查对象包括本、专科毕业生及毕业研究生。 　　本次调查主要有三个目的：一是充分了解我校毕业生的就业心理现状，以提早做好指导的准备；二是为了较好地掌握本届毕业生的就业趋向，使得学校就业工作人员在即将来 临的就业工作中能够有的放矢，可以为毕业生的择业就业提供最大的便利、更多的帮助；三是给广大的非毕业班同学们将来的就业策划提供借鉴。 　　本次抽样调查共收回有效问卷355份，涵盖各个专业。经过对问卷的整理分析与统计，我们对本次调查情况分析如下： 　　一、总体情况：七成多被调查者选择直接就业 　　本次调查的样本男女比例为144：211，研究生55人，本科生238人，专科生62人。北京生源占10%，本次在班级里综合测评情况分布较为均匀，好中差比例为8：10：9。在被调查的学生中，对毕业去向的初步打算，研究生选择直接就业的占总人数的98.18%，选择考研考博继续深造的占1.82%；本科生选择直接就业的占73.19%，选择考研考博的占22.94%，选择出国的占3.87%；专科生选择直接就业的占53.23%，选择继续深造的占45.16%，选择出国的占1.61%。 　　结果显示：选择继续深造的学生，其主要目的都是为了提高在未来就业竞争中的实力，找到更好的出路；也有一部分人是由于当前就业难，工作不理想而继续上学。总体上说，本届毕业生选择直接就业的占据了很大一部分。而从考研考博的理由看来，不选择直接就业的同学基本上都是从缓解就业压力考虑的，这从一个侧面反映出当前考研潮流的一个基本而又现实的原因。 　　二、求职心理：七成多被调查者认为“整体就业趋势不乐观” 　　求职心理，在学生择业求职过程中起到一个导向的作用。有一个正确的求职心理，能够以良好的心态面对求职中的竞争，对就业的成功与否起到不可磨灭的作用。我们从对个人定位、对职业期望、对整体形势把握三个大块对学生的求职心理进行调查。调查显示： 　　在对个人定位方面，超过一半的同学认为在求职之前很有必要有计划地对自己进行准确的定位，但是也有相当部分的受调查者表示虽然很有必要但是无从下手。而对自己专业在求职中所处的形势，选择“优势”项的只占了20%，大部分人都保守的认为自己专业属于“一般”。对于个人在求职中的优势和劣势的调查显示，英语不够好、面试发挥不稳定以及没有工作经验三个因素成为应届毕业生在将来求职中最为担忧的问题；而学校知名度、专业热门以及社会工作能力则是得到多数人认可的求职优势。 　　在对职业的期望方面，54%的人认为找工作尽量专业对口，但不必强求，42%的人则表示专业并不重要，只要找到工作就可以了，只有3%的人坚持一定要专业对口；而对于大家求职中最为关心的薪金问题，第一年的月薪59%的人期望拿到2500-3500元，25%的人选择1500-2500元，选择3500-4500元的占7%，有9%的同学期望拿到4500元以上的工资。在对择业倾向的调查中，结果显示，在地域上，北京、上海、广州、东南沿海开放地区依次是毕业生们选择就业的热门地区；在单位性质上，外企是毕业生们当然的首选，往后依次是中央国家机关和金融保险机构成为大部分人倾向的单位。大家普遍把能够发挥个人专长才能作为选择单位的首要考虑因素，其次比较重要的考虑因素还有发展机会和经济收入等。 　　在对就业整体形势的把握方面，只有20%的同学对本届毕业生的就业形势作出了乐观的预测，而75%的人则认为2006届毕业生的整体就业形势不容乐观，就业形势严峻，5%的人表示不了解情况。但是在对我校就业状况的调查中，绝大多数人认为近几年我校就业状况较好，持乐观态度。 　　从调查结果看，2006届毕业生对自己的定位都比较理智，能够较为客观地对自己目前所处的状况作出评价，而且基本能够放低要求，在求职的专业对口方面不再苛求，在目前这样激烈的就业竞争中，先就业后择业无疑是最行得通的一条路。对薪金的期望值集中在中间水平，说明大部分同学能够以一个比较实际的心态看待刚就业的待遇问题。而从其择业倾向的调查看，择业地区和单位性质还是沿袭了我校历来的传统，集中在经济比较发达的地区，而且许多人都希望进外企。我们很高兴地看到大部分人在选择单位时首要考虑的是能够发挥个人专长才能，这表明同学们已经把个人发展放在择业的首位，而不再局限于眼前利益，这样的求职心态无疑是健康的。然而大部分人对本届毕业生就业形势表示担忧，这也反映了近年来严峻就业形势对我校学生的影响，这也是我们未来就业工作的重点和难点。 　　三、求职准备：七成多被调查者计划认为花800元左右包装自己 　　本次调查中，55%的同学预计