2015年环境、安全目标责任书 microsoft word document.docxVIP

2015年环境、安全目标责任书 单 位： 责任人： 为了有效做好环境保护和安全事故预防工作，落实“谁主管、谁负责”的原则,确保公司环境、生产、人员安全及职业健康安全,特签订本责任书。 一、责任目标及考核方法 序号 管理目标 考核方法 分值 1 重大环境污染、火灾、死亡、职业病发病和重伤事故为零。 以发生的重大污染、火灾、死亡、职业病发病和重伤事故为依据。每发生一起扣减300分。 3００ 2 一般事故(轻伤） 频率≤1％。 轻伤率大于１%，扣减100分; （轻伤率＝轻伤人数÷总人数×10０％。) 工伤事故医疗费用花费在5仟元以下(含 ５仟元)扣减50分;超出5仟元扣减100分； 3、发生一般性安全事故没有人员伤亡的影响较大的违章事件,每次扣减1０0分; ５0-300 3 环境安全教育和应急预案、安全操作规程培训普及率100% 以培训记录为依据并结合现场提问。要求新员工、转岗员工必须培训。以现场检查为准。每一问题扣减10分； 50 ４ 作业现场无违章、无违规、无隐患,无污染安全生产管理有效率100% a、特种作业岗位无上岗资格证每发现一次扣2分; b、劳动防护用品不按规定穿戴每发现一次扣２分;第二次发现扣5分; c、机器设备、电器线路无防护装置、乱拉临时电源每发现一处扣5分； d、消防器材指定每半月检查一次,并保持卫生良好，未检查未清扫每次扣5分； ｅ、消防器材周围被障碍物遮挡每发现处扣5分。 f、作业现场违章、违规现象每发现一次扣5分； g、工房作业现场不整洁,地面不整洁有油污、冷却液每发现一次扣5分； ｈ、其它日常安全及环境隐患问题每发现一次扣2分; 120 5 各种环境、安全标识明显、齐全、准确。应急设施、物品保持完好。 以现场检查为准。发现一处问题扣减2分； 30 6 固体废弃物、废油废液分类有效收集率达到100％ 以现场查看和记录为检查依据。每一问题扣减1０分； 50 7 安全环境工作的检查整改的及时性有效性10０%； 　　　安环部下发安全隐患整改单无故推诿不接 收或不积极配合整改的每次扣50分; 5０ 二、考核、奖惩办法 （1)每季度进行考核。每季度第一月前5日对上一季度责任目标任务完成情况进行考评，10日前进行结果公布。 （2）日常奖惩标准:依据公司《安全生产和职业健康安全管理规定》（编号QB/SR.C．01-２０12）4．4奖惩办法执行。环境保护参照此办法。 (3)每季奖惩标准：每月收取安全保证金1０0元，分值达到200~２6０分返还个人安全保证金,260分以上时以双倍金额进行奖励,低于200分扣除其个人保证金。 (4)发生重大环境污染、重伤以上工伤事故、重大火灾事故，或者给公司造成万元以上财产损失的安全事故,扣罚项目总经理1000元/次。 三、责任要求： 　 (1)建立本单位环境、安全应急小组指定负责人，对应急预案进行演练。 (2)将环境、安全管理工作纳入议事日程，做到与生产任务同 HＹPＥＲLＩNＫ hｔｔｐ:/／wｗw.5ykj.cｏm/Ａrtiｃle/＂　\t _blａnｋ＂ 计划、同布置、同检查、同 HYPEＲLINK ｈttｐ:／/wｗｗ.5ykｊ．com/Artiｃｌe／　＼ｔ ＂_bｌaｎk　总结、同评比。每次会议要有环境保护和安全内容。 （3）落实安全防护设施与设备安装、改进和工艺变化同设计、同施工、同验收使用“三同时”法规要求。 (4）经常检查及时发现和消除环境、安全隐患,发生事故要及时上报。 （5)劳动防护用品发放记录、废油废液固废处理记录、环境与安全日常检查等各项记录完整有效。 　　 　 　　 　 　 　　 安环部: 　 　 　 　 责任人签名