员工个人发展计划（一）.pdf

员工个人发展计划 文件编号： 记录编号： 此计划书适用于新员工或调入新职位的员工。它将成为您在 XX 开展工作和学习的指引，它能帮助您 不断检讨和自我提高，它亦是您的上级对您的工作进行评估的重要依据。请您务必与您的上级一同讨论， 将此计划书完成。 姓名： 部门： 职位： 入职/调动日期： 一、自我评价 请从“A、B、C、D ”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17 项： A— 高/很好/丰富…… B— 适合 C— 一般 D— 差 1、学历 （ ） 2 、相关的工作经验 （ ） 3、接受培训程度 （ ） 4 、专业知识 （ ） 5、专业技能历 （ ） 6、实际工作能力 （ ） 7、对本职位的认识 （ ） 8、社交能力 （ ） 9、忠诚度及稳定性 （ ） 10、自信心 （ ） 11、责任心 （ ） 12、主动性 （ ） 13、心理承受力 （ ） 14、逻辑思维能力 （ ） 15、对XX 价值的认同 （ ） 16、身体素质 （ ） 17、性格 （ ） 小结：[请根据以上内容进行分析总结，亦可自行发挥，增加内容。] 1、我自身的优点是： 1 第 页 共 4 页 2、专业技术专长是： 3、我要改进的是： 二、外因评价 请根据自己的认识从“A、B、C、D ”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17 各项： A— 很好…… B— 适合 C— 一般 D— 差 1、公司的整体发展趋势 （ ） 2 、公司对人才的重视程度 （ ） 3、公司的企业文化建立 （ ） 4 、公司晋升制度 （ ） 5、公司奖励制度 （ ） 6、公司培训制度 （ ） 7、公司薪资制度 （ ） 8、您负责工作的开展情况 （ ） 9、部门的业务发展 （ ） 10、部门的团队精神 （ ） 11、部门职位竞争程度 （ ） 12、部门的整体素质 （ ） 13、部门整体素质与您的比较 （ ） 14、本部门的人力资源状况 （ ） 15、部门的工作目标 （ ） 16、您的经理对下属的要