集团公司企业员工基础手册.doc

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
MM集团企业职员手册 欢迎词: 恭喜你成为MM集团企业一员! 你加入是一个充满活力和期望群体,你面临是充满挑战和机遇工作。 在这里,我们共同珍爱一起工作和生活美好时光,我们这里有温暖、有激情、有体谅、有幽默,我们对人生和事业充满信心,我们这么愉快和MM共同成长。 在这里,只要你用心描绘,你一定能够绘出最美妙蓝图。MM将提供给你一个发展平台,期望每一个MM人,全部能做到用无言默契,用沟通心灵,用灿烂笑容,用了解眼光去发展;全身心地投入一生精力和才智,回报我们共同家。 以MM事业为己任,不以MM利益为己有。 相信自己,相信企业,相信我们共同家。 全体MM人 MM集团企业职员手册 【正文】 第一章 总则 ★手册依据 ★手册作用 ★尤其说明 第二章 入职指导 ★报到 ★工作时间 ★办公及生活安排 ★试用和转正 第三章 职员纪律和行为规范 ★职员守则 ★考勤制度 ★工作风纪 ★礼仪仪表 ★保密 第四章 薪金 ★薪金系列 ★分配 ★薪金调整 第五章 福利 ★福利津贴 ★社会保险 ★住房 第六章 培训、考评和发展 ★培训 ★考评 ★晋升和发展 第七章 人事和劳动关系 ★劳动关系 ★辞职 ★解聘 第八章 奖惩 ★奖励 ★处罚 第九章 沟通和交流 ★沟通渠道 ★投诉和合理化提议 ★信息管理和沟通平台 ★企业内部网站 ★邮件 ★MM月刊 ★职员活动 ★其它 第一章 总则 【手册依据】 本手册依据MM集团企业章程及企业人事、行政、财务等规章制度而制订,它能指导你了解在MM任职期间相关准则和政策,提供你在MM可享受权利、所应负担责任和义务等资料。 【手册作用】 熟悉了这些内容后,你将对企业动作和管理风格有一个更清楚认识,包含你对我们期望和我们对你期望。 【尤其说明】 本职员手册将伴随MM集团企业不停发展和壮大和经营环境不停改变而更新和修订。本手册任何变动,MM集团全部将立即通知你。你有不明确地方,请提出自己疑问。 我们真诚期望你作为MM人一员感到骄傲和愉快。 MM每一位在岗职员全部应遵照本手册。 本手册解释权属于集团企业人力资源部。 第二章 入职指导 【职员报到】 人力资源部是MM集团企业具体负责办理职员入职报道手续职能部门,报到时你须出示以下有效证件原件并留复印件: 1、身份证; 2、学历证书、学位证书; 3、职称证书、资格证书; 4、婚姻情况证实、计划生育证实、独生儿女证实; 5、近期体检汇报、免冠一寸近照10张。 当个人资料有以下更改或补充时,请你发生前述情况后30天内到人力资源部出示相关证实原件并留下复印件,以确保和你相关各项权益: 1、姓名或身份证号码; 2、户籍; 3、婚姻情况; 4、职称、从业资格; 5、培训结业或进修毕业。 【工作时间】 MM集团企业实施每七天五天工作制。 职员工作时间为: 周一至周五早晨___:___-___:___,下午___:___-___:___。 如有紧急事务或临时突发任务,应服从企业工作安排。 【办公及生活安排】 1、入职指导 你成为企业一名组员后,部门全部会指定一名职员作为你入职指导人。入职指导人除了向你介绍企业、部门基础情况和你工作任务外,还会指导你怎样领取办公用具,使用办公设备,用餐,搭乘班车等相关工作具体事务。同时,企业将立即为你安排脱产入司培训。 2、用餐 企业为你提供一定午餐补助。集团企业职员可凭餐卡到企业餐厅就用自助午餐,子企业职员则享受各企业具体午餐补助要求。 3、班车 企业上下班时间全部有班车接送职员。假如你需要乘车上下班,可到总办车队咨询班车路线,联络是否能约定乘车地点和时间搭乘。 【试用和转正】 1、社会聘用职员试用和转正。 你入司后,通常试用期为三个月。 在试用期间,你应立即融入到MM集团企业工作气氛中去,充足展示你才能。这是你和企业相互了解相互适应时期。假如在试用期内任何时候,你认为MM集团企业对你不适宜,你能够完全自由地提出辞职。一样,假如你工作无法达成要求,MM集团企业也会终止对你试用。在试用期间,假如你表现突出,经过人力资源部考评后,可缩短试用期,提前转正。 试用期满后,你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,经过主管业务副总审批后,你就成为企业正式职员了。 2、应届毕业生见习和转正 应届本科生入司后见习期(试用期)为六个月;应届硕士硕士(考取硕士前工作经历未满两年)见习期为四个月;有两年以上工作经历应届硕士硕士及博士生试用期为三个月。见习期标准上不予缩短,如见习期内有特殊贡献,则可合适缩短见习期。 第三章 职员纪律和行为规范 【职员守则】 1、热爱企业,服务社会; 2、尊重她人,老实守信; 3、用心做事,追求卓越; 4、不停进步,完善自我; 5、团结合作,坚持标准; 6、珍惜企业财务,提倡勤俭节省; 7、严守企业机密; 8、保持环境卫生,

文档评论(0)

173****6081 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档