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四川省2013年1月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法 试卷
(课程代码 0 6 0 8 9)
一、单项选择题(本大题共 15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
不具有劳动法调整的劳动关系特征的是 (C )
劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位
C劳动关系双方是平等的,不具有从属性
D劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位内部劳动规则
TOC \o "1-5" \h \z 〈〈中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是 (D )
保护工人的合法权益 B.保护消费者合法权益
C保护公民的合法权益 D保护劳动者的合法权益
用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,保存时间是 (C)
6个月以上 B.1年以上
C.2年以上 D.3年以上
实行不定时工作制的人员有 (D)
11、 D 1 2、 B 1 3、 D 14、D 15、B
医务人员 B.锅炉工
C.厨师 D.推销人员
我国〈〈劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定 (B )
保守经营者一切活动的信息资料秘密
保守用人单位商业秘密的有关事项
保守用人单位支付工资标准的秘密
保守用人单位职工名册的秘密
我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护,其中规定不得安排延长工作时间和夜班劳动
的女职工须是 (C )
怀孕5个月以上 B.怀孕6个月以上
C.怀孕7个月以上 D.怀孕8个月以上
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之
日起 (C )
A.十天内 B.十五天内
C. 一个月内 D.一年内
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的, 用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合 同? ( D)
A.与劳动者协商后解除 B.提前30天以书面形式通知劳动者本人
C向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知,可以即行解除
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付 (C)
A.赔偿金 B.补偿金
C.违约金 D.损失费
劳动者在同一单位连续工作满多长时间以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳
动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同? ( B )
A.8 年 B.10 年
12 年 D.15 年
根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到多少以上职工
的同意? ( D )
A.五分之一职工人数 B.四分之一职工人数 11、 D 1 2、 B 1 3、 D
14、D 15、B
C三分之一职工人数 D.半数职工人数
伤保险赔偿应当遵循的原则是 ( )
A.过错责任原则 B.无过错责任原则
公平责任原则
以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
集体合同生效于 (D )
双方首席代表签字之日
劳动保障行政部门办理登记手续之日
C双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日
D劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起 15日内未提出异议的
以下关于劳动仲裁时效的表述,错误的是 ()
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间有中断和中止情形
C仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或 应当知道其权利被侵害之日起一年
王某与某全资企业了一份为期三年的劳动合同,合同中约定了王某的试用期,
根据〈〈劳动法》规定,该试用期最长为 (B )
A.不得超过三个月 B.不得超过六个月
不得超过九个月 D.不得超过一年
二、多项选择题(本大题共 5小题,每小题2分。共10分)在每小题列出的五个备选项中
至少有两个是符合题目要求的。 请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选、少选或来选
均无分。
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( ABCE )
代扣应由职工缴纳的个人所得税
找扣应由职工个人负担的社会保险费用
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
应债权人的请求代扣欠款
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
社会保险具有的特征是( )
A.自愿性 B.社会性 C强制性
互济性 D.营利性
下列哪些情况下用人单位应当支付劳动者经济补偿金? ( ADE )
A.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
劳动合同因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
用人单位濒临破产,进行法定整顿期间确需裁减人员的
劳动者不能胜任工作,培训和调岗仍不能胜任工作的
下列关于劳动合同会集体合同不同点的表述,正确的有( CB E )
个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代
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