- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第五篇 争议的预防与处理;第十六章 货物的检验;商品检验;一、买方的检验权;买方的检验权;案例;案例分析;二、检验的时间和地点;二. 检验的时间和地点;二. 检验的时间和地点;二. 检验的时间和地点;三、检验机构;三、检验机构;三、检验机构;四、检验证书; ;(四)检验证书;五、买卖合同中的检验条款;五、买卖合同中的检验条款;第十七章 索赔一、违约责任;一、违约责任;一、违约责任;买卖双方常见的违约情况;买卖双方常见的违约情况;二、索赔与理赔;二、索赔与理赔;二、索赔与理赔;二??索赔与理赔;三、买卖合同中的索赔条款;第十八章 不可抗力;一、 不可抗力的认定和处理;一、不可抗力的认定和处理;一、不可抗力的认定和处理;二、不可抗力的通知和证明;三、合同中的不可抗力条款;第十九章 仲裁;仲裁;仲裁;一、仲裁的形式和机构;一、仲裁的形式和机构;二、仲裁协议;二、仲裁协议;三、仲裁程序;三、仲裁程序(三)仲裁审理;四、仲裁裁决的承认与执行;四、仲裁裁决的承认与执行;四、仲裁裁决的承认与执行;五、买卖合同中的仲裁条款;仲裁条款的主要内容
1、确定仲裁的对象与范围:
对象:与买卖合同有关的争议
范围:任何争议,或者具体列出哪些争议
2、确定仲裁国别(地点)
我国的外贸合同通常从下列三项国别中选择一项
1) 我国
2) 被申请人所在国
3) 第三国
3、确定仲裁机构
实际上,一旦确定了仲裁国别,也就确定了仲裁机构。
我国的涉外仲裁机构是中国国际经济贸易仲裁委员会。
4、确定适用的仲裁规则
一旦确定了仲裁机构,也就确定了适用该仲裁机构的仲裁规则。
5、明确仲裁的效力;举例(在中国仲裁);举例(在外国仲裁);案例
您可能关注的文档
- 第三章数据通信基本知识.ppt
- 第三章信息管理的技术基础.pptx
- 第三章主离合器.ppt
- 第十二章干涉习题课.ppt
- 第十二章-光的偏振.ppt
- 第十六章气相色谱法s.ppt
- 第十七章总需求总供给分析.ppt
- 第十三章行驶系.ppt
- 第十五章交变应力.ppt
- 第十章点火系统.ppt
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)