职业健康安全管理标准体系合规性评价表最新版.doc

xxxxxx企业职业健康安全管理合规性评价 序号 法规名称 法规条款 对应职 业健康原因 怎样适用 于本企业 检测情况 是否 合规 评定人 时间 1 中国宪法 第41、42、43、44、45、46、47、48条 劳动保护 劳动者权利 严格根据宪法中相关条例实施，职员在单位享受宪法中给予公民全部权利 合规 .06.09 2 职业健康监护管理措施 第3、4、7、8、9、18条 劳动者职业健康 建立健全职业健康监护制度，确保职业健康监护工作落实。 1、已经建立健全职业健康监护制度，确保职业健康监护工作落实。 2、定时组织从事接触职业病危害作 业劳动者进行职业健康检验。 3、无安排未成年工从事接触职业病 危害作业现象；无安排孕期、哺 乳期女职员从事对本人和胎儿、 婴儿有危害作业现象。 4、已经组织接触职业病危害原因 劳动者进行定时职业健康检 5、依法组织接触职业病危害原因 劳动者进行离岗时职业健康检 查。 6、已经按要求妥善保留职业健康监护档案。 合规 .06.09 劳动部相关加强职业安全卫生工作通知 第6、7条 序号 法规名称 法规条款 对应职 业健康原因 怎样适用 于本企业 检测情况 是否 合规 评定人 时间 3 职业病范围和职业病患者处理措施要求 第6、7、8条 职业病 无对职业病危害事故瞒报、虚报、 漏报和迟报现象。发生职业病危害事故时，采取紧急方法立即有效。 1、职员被确诊患有职业病后，依据职业病诊疗机构（诊疗组）意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确定 不宜继续从事原有害作业或工作，在 确定之日起两个月内将其调离原工 作岗位，另行安排工作。2、从事有害作业职员，因按要求接 受职业性健康检验所占用生产、工作 时间，按正常出勤处理，如职业病防治 机构（诊疗组）认为需要住院作深入 检验时，不管其最终是否诊疗为职业 病，在此期间享受职业病待遇。 3、已经为从事有害作业职员建立健 康档案。变动工作单位时，事先经当地职业病防治机构进行健康检验，其检验材料装入健康档案。 合规 .06.09 职业病危害事故调查处理措施 第6、11、12条 序号 法规名称 法规条款 对应职 业健康原因 怎样适用 于本企业 检测情况 是否 合规 评定人 时间 4 建设项目职业病危害 分类管理措施 第12、13、15、16条 职业病分类、检验及预防 已经建立健全职业性健康检验管理制度。安排人员从事或接触有职业危害因 素或对健康有 特殊要求作业时，已经对其进行上 岗前职业性健康检验。 建设项目完工后，应该对建设项目进行职业病危害控制效果评价。 1、 可能产生严重职业病危害建 设项目在设计阶段，其防护设施设计已经经过卫生行政部门审查。2、 建设项目完工后，建设单位能够对建设项目进行职业病危害控制效果评价。3、建设项目标主体工程完工后，需要进行试生产，其配套建设职业病防护设施已经和主体工程同时投入试运行。4、 对可能产 生严重职业病危害建设项目，建设单位已经向原审核职业病危害预评价卫生行政部门申请职业病防护设施设计卫生审查，并提交以下材料：（一）职业病危害预评价汇报及卫生审核意见；（二）建设项目设计资料（含职业卫生篇章）。 合规 .06.09 预防性 健康检验管理措施 第11条 职业性健康检验管理要求 第5、6、7、9条 序号 法规名称 法规条款 对应职 业健康原因 怎样适用 于本企业 检测情况 是否 合规 评定人 时间 5 劳动防护用具监督管理要求 第15、16、17条 劳动防护 劳保用具 1、已经安排用于配置劳动防护用 品专题经费。2、为从业人员提供劳动防护用具，符合国家标准或行业标准，没有超出使用期限。 3、已经建立健全劳动防护用具采购、验收、保管、发放、使用、报 废等管理制度。 合规 .06.09 劳动防护用具管理要求 第15、16、17、18、22条 1、 已经为劳动者无偿提供符合国家要求劳动防护用具。2、已经教育本单位劳动者根据劳动防护用具使用规则和防护要求正确使用劳动防护用具。3、已经建立健全劳动防护用具购置、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并 根据劳动防护用具使用要求，在使用前对其防护功效进行必需检验。4、确实到定点经营单位或生产企业购置特种劳动防护用具。购置劳动防护用具已经经本单位安全技术部门验收。 序号 法规名称 法规条款 对应职 业健康原因 怎样适用 于本企业 检测情况 是否 合规 评定人 时间 6 工程建设重大事故汇报和调查程序要求 第4条 伤亡事故 事故汇报 重大事故调查工作坚持了实事 求是、尊重科学标准 合规 .06.09 7 重大危险源辨识 全条款 危险源识别 危险源识别 重大危险源辨识依据是物质危险特征及其数量 合规 .06.09 8 特种作业人员安全技术培训考评管理要求 第22、2