2021公司户外拓展活动总结（5篇）.docVIP

精编范文 第 PAGE1 页 /共 NUMPAGES1页 2021公司户外拓展活动总结（5篇） 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 20__公司户外拓展活动总结 第一篇： 6月14日, 根据公司安排, 组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动, 这是公司为了今后更好地发展, 增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动, 得到了公司上下层的普遍支持与响应。 这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训, 当日选派员工早上7：50凯瑞门业出发, 到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训, 主要是通过户外实体活动, 事先由培训师设定一个要完成的目标, 而要完成这个目标, 必须要通过多人合作, 才能达到设想的目标, 比如设计一个活动目标, 通过设定的规程, 让队员规定的时间与流程中去完成目标, 一个人的能力很有限, 甚至于很难完成, 但通过多人合作, 就可以最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动, 既锻炼了员工的身体, 又提高了员工的反应能力与团队合作能力, 提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后, 教练的分工与队员的合作下, 全部活动围绕以下活动项目内容展开： 活动项目一：20―30人围一个圆, 后面一个人双手达前一个人的两个大臂, 坐后个人的双腿上一起行走, 教练喊1, 迈左脚, 喊2迈右脚, 要走30步, 这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神, 可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。 活动项目二：是考验人的智力, 有30个号, 分成2个小组, 一个组有15―30个人, 教练另一头把30个个号放一个划的圆中, 一个组一个组去拿, 从1到30这个数排列, 不能隔号。只能一个人拿, 其他人围外看, 不能全部进。这个数有的是用英语表示, 有的是用拼音, 有的是用一句话, 如25这个数, 是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力, 提高人的综合素质, 一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍, 而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 活动项目三：攀岩, 这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4。2米的高墙, 要求这次前去的48名人员全部过去, 不能借助其他东西, 只有人, 也就是人梯, 下面3个大块头的, 上面再站一个人, 下面再上人, 首先要一个比较有力的人先上去, 再拉后面的人, 一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险, 但他能第一个上去说明了勇敢, 也要有勇气。最后留下面的两人也是最了不起的人, 他们把困难和危险留给了自己, 最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子, 快到中间再把手伸向上面的人, 再将他拉上去。真是动人, 看到这个场景让人心潮澎湃, 其人困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难, 通过这个项目的培训, 员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高, 也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。 活动项目四：过《逃生墙》, 这是团队最后的毕业考核项目, 团队员互相配合的情况下, 要最短的时间内完成通过复杂的路段, 最后顺利通过到达安全地带, 全员只用了十_大家要以此为契机, 勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己, 用实际行动来展示xx家人的风采, 活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识, 要严格遵守组织纪律与安全注意事项, 高兴、愉快的结束本次拓展培训。 中午时分, 各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人, 分坐5辆车, 兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上, 车队保持队形, 控制速度, 积极规避行车风险, 尤其进入陡峭的盘山公路后, 车队更是井然有序, 配合默契。经过一个半小时的车程, 我们来到了兰田。兰田, 位于临海市涌泉镇, 是一个海拔680多米高的山乡, 山上地势平坦, 酷似川北高原, 有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色, 被称之为台州的香格里拉。欣赏过山水美景之后, 我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作, 大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初, 有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后, 大家便开始称兄道弟、亲