设计开发中心职务说明书大工全44.docxVIP

经营主管岗位讲明书 岗位名称 经营主管 岗位编号 所在部门 项目部 岗位定员 直接上级 项目部部长 直接下级 前期经营人员 所辖人数 岗位分析日期 年 月 日 本职： 负责市场研究，项目公关、筛选、承接工作；负责项目合同治理 职责与工作任务： 职 职责表述： 组织进行市场调研，分析客户需求 责 工作 组织营销组人员进行市场调研，分析建筑设计市场状况与客户 一 任务 需求 职 职责表述： 具体落实公司经营目标，实施经营打算 责 工作 依照公司总体经营目标，在经营组内部分解经营目标，组织全 二 任务 体人员实现经营目标 职 职责表述： 负责项目信息汇总工作，组织经营人员积极开拓市场， 责 工作 组织经营组人员进行外部信息采集 三 任务 积极与甲方、有关招标方和有关政府部门接洽，维护关系 职责表述 ： 组织进行项目筛选、承接决策和合同评审工作 职 组织高层领导、方案、设计、技术等相关人员进行项目可行性 责 工作 分析并进行筛选 四 任务 组织有关人员对合同的工期、设计取费、质量、技术等各方面 进行合同评审 职 职责表述 ：负责对外洽谈合同，签订合同及合同治理工作责 工作 组织人员对外洽谈合同，签订合同 五 任务 组织人员进行合同治理 职 职责表述： 对经营组人员进行工作监督指导与考核 责 工作 安排并指导经营组人职员作，督促其完成工作任务 六 任务 对经营组人员的工作成绩进行评价和考核 职 职责表述 ：其他工作 责 工作 七 上级交办的其他事项 任务 权力： 对公司经营方针制定的建议权 项目筛选和合同评审的组织权 合同谈判和签订权 对下属招聘、辞退、晋升的建议权 对下属的考核权 工作协作关系： 内部协调 关系 项目部主管、方案组、技术部、设计部外部协调 甲方、住房消费者、设计同行业、政府部门、媒体等 关系 任职资格 ： 教育水平 大学本科以上 专业 建筑设计相关专业，二级以上注册建筑师 培训经历 同意过营销、建筑设计、治理、法律、人际关系、人事知识培 训 经验 5 年以上设计工作经验， 3 年以上营销工作经验； 知识 具备市场营销、建筑设计、财务治理、法律、治理等方面的知 识 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备差不多的网络 知识，具有领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、 阻碍力、打算与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具 计 算 机 、 一 般 办 公 设 备 （ 电 话 、 传 真 机 、 打 印 机 、 设备 Internet/Intranet 网络）、通讯设备 工作环境 经常于公司外工作 工作时刻 特征 不固定 所需记录 公司文件、合同、方案设计任务单、可行性分析报告、项目筛 文档 选报告 / 3