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企业跨文化管理
[摘要]当前中国作为一个发展中的大国,如何在这股愈演愈烈的全球经济发展合作浪潮中增强中国跨国企业的跨文化管理能力,才是当前迫在眉睫的课题。中国企业为了在国际市场上顺利打出品牌,建造和谐积极阳光向上的企业形象,必须要从国外引进先进的制度和方法,以及认同不同文化的背景差异,并且尊重来自不同文化背景的职工的个人价值观和语言表达方式。现在跨文化管理的文化差异可以分为3类,中国的传统文化,欧洲国家的文化和美国文化,在分析问题的方式,价值观念和,办事情的目的上,中国传统儒家文化跟外来的文化,尤其是西方文化,展现出了截然不同的特点,受到这些因素的影响,中国展现出了很多制约未来发展的短板。应
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