劳动法学复习重点.docx

精品学习资料精品学习资料学习好资料欢迎下载劳动法学复习重点第一章一、劳动法的概念：狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法， 这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。广义上的劳动法，是经过多次的起草工作，1994 年 7 月 5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。这部法律于第二章1995 年 1 月 1 日开始实施。一、历史上出现的最早的劳动法规，是第三章1802 年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。一、 国际劳工公约：是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。二、国际劳工组织章程：1、在法律上和事实上，人的劳动不应视为商品； 精品学习资料 精品学习资料 学习好资料 欢迎下载 劳动法学复习重点 第一章 一、劳动法的概念： 狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典 式的劳动法， 这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。 指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 广义上的劳动法， 是 经过多次的起草工作， 1994 年 7 月 5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动 法》。这部法律于 第二章 1995 年 1 月 1 日开始实施。 一、历史上出现的最早的劳动法规，是 第三章 1802 年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 。 一、 国际劳工公约： 是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。 二、国际劳工组织章程： 1、在法律上和事实上，人的劳动不应视为商品； 2、工人和雇主都有结社的权利，只要其宗旨合法； 3、工人应该得到足以维持适当生活水平的工资； 4、工厂的工作时间以每日 8 小时或每周 48 小时为标准； 5、工人每周至少有 6、工商业不得雇用 24 小时的休息，并尽量把星期日作为休息日； 14 以下的童工，并限制 14-18 岁男女青年的劳动； 7、男女工人做同等工作应得到同等报酬； 8、各国法律规定的劳动状况标准，应给合法居住该国的外籍工人以同样的待遇； 9、各国应设立监察制度以保证劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加。 三、 国际劳动立法的范围主要包括： 1、国际劳工组织的章程、公约及建议书 2、联合国和区域性的公约或协定 3、国与国这间的双边协定 四、 什么是《费城宣言》？ 答： 它是第二次世界大战后国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据。 工大会上通过了《费城宣言》。《费城宣言》的第三部分具体提出国际劳工组织的 （ 1）充分就业和提高生活标准 年在美国费城召开的国际劳 10 项目标： 1944 （ 2）使工人受雇于他们得以最充分地发挥技能和成就，并得以为共同福利做出最大贡献的职业； （ 3）作为达到上述目的的手段， 内的迁移和调动劳动力的方便； 在一切有关者有充分保证的情况下， 提供训练和包括易地就业和易地居住在 （ 4）关于工资、收入、工时和其他工作条件的政策，其拟订应能保证将进步的成果公平地分配一切人： （ 5）切实承认集体谈判的权利和在不断提高生产率的情况下劳资双方的合作以用工人和雇主制订与实施社会 经济措施方面的合作： （ 6）扩大社会保障措施，以便使似有需要此种保护的人得到基本收入，并提供完备的医疗； （ 7）充分地保护各业工人的生命和健康； （ 8）提供儿童福利和产妇保护； （ 9）提供充分的营养、住宅和文化娱乐设施； （ 10）保证教育和职业机会均等。 第四章： 一、 我国劳动法中规定的劳动者的权利是什么？ 答：劳动者的权利指具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。权利包括： 1、平等就业和选择职业的权利。 2、获得劳动报酬的权利。 3、获得休息休假的权利。 4、获得劳动安全卫生 保护的权利。 5、接受职业培训的权利。 6、享受社会保险和福利的权利。 7、提请劳动争议处理的权利。 8、结社 权 9、集体协商权。 10、民主管理权。 二、 劳动法中规定劳动者的义务是什么？ 欢迎下载 第 1 页，共 6 页 精品学习资料精品学习资料学习好资料欢迎下载劳动者的基本劳动义务，是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。义务包括： 1、完成劳动任务2 、提高职业技能3 、执行劳动安全卫生规程4 、遵守劳动纪律和职业道德三、 遵守劳动纪律和职业道德的区别：劳动纪律是组织社会劳动的基础，是进行了任何共同劳动所必需的。它要求劳动者在生产过程中遵守一定的规则和秩序， 服从指挥。 职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，德要求。