人事教育工作总结.docx

人事教育工作总结 一年来，在局党组、 ** 市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕“发展是主题、执法是重点、服务是重点、队伍是保证”的工作要求，持续坚持四个创新，扎实开展各项工作。 一、开展教育整顿，加强队伍建设 我局全面贯彻落实总局、省局 *** 市局对于开展队伍教育整顿的工作，实时下发了《对于在全局开展以树立正确权力观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知》，认真开展队伍教育整顿活动。 1、努力建设“学习、团结、廉政、求实”的领导班子。年初，局领导班子 提出了四项自我许诺，即勤奋学习、遵纪守纪，不当“特殊官”；言传身教、 向我看齐，不 “当甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平凡官”；交往办 事、廉洁奉公，不当“糊涂官”，树立优秀的政治品质，发挥领导的表率作用， 同时加大对股室、工商所等中层领导班子建设的工作力度。努力提高领导干部 的领导水平、政策水平、管理水平、决议能力。 一是认真拟订党组中心组理论学习计划，坚持每季组织一次党组中心组学习， 将党组中心组学习与“立党为公、执政为民”、“围绕发展主题，深入服务理 念”、“坚持求真务实，改良工作作风”和“切记‘两个务必’，构筑思想防线” 四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台，为 全局干部员工上党课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。 二是开好民主生活会。 6 月份我局按照 *** 市局党组在纪律作风整顿期间 召开一次专题民主生活会的要求，局党组认真准备召开党员领导干部专题民主 生活会，在本次专题民主生活会中，党组成员采取自学和集合学习相结合的方 式，认真按照要求，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党 党内监察条例》、《 ** 省工商行政管理系统市（县、区）局党组会议事规则》 等文件，并围绕“五查五纠”内容，互相帮助，查找存在的不足和问题，开展批评与自我批评；会前，党组宽泛向各部下单位征求建议，并对发现的问题实时整改。通过本次专题民主生活会，党组成员在“从严要求自己、从严带好队伍、从严管理教育、从严抓制度建设、从严抓工作落实”上统一了思想认识，为队伍作风整顿作出了表率。 2、认真组织开展专题讲座。 3 月 26 日我局召开了全局干部员工参加的专题教育动员会，会上局长 *** 作了“提升工商行政管理工作，全面建设 *** 经济区而努力奋斗”的动员发言，将“围绕发展主题，深入服务理念”专题教育 与建设海峡西岸经济区学习致刍疃 岷掀鹄矗淮撕螅 ?** 副局长主讲了“立党为 公、执政为民”、“树立科学发展观，弘扬求真务实精神，为建设 **** 经济区 而努力奋斗”、“坚持求真务实，改良工作作风”等三个专题教育，全局干部 员工还围绕每个专题，结合工作实际，就怎样提升工商行政管理工作等问题开 展大议论，撰写了心得体会。 在队伍教育整顿中，下发了《对于在全局开展 " 四个创新 " 活动的建议》 , 在全 局中深入开展以 ***** 为内容的教育活动；并明确了学习时间、学习内容，要求每 一部门做好学习记录，每一学习对象认真做好学习笔记。把干部思想统一到整顿规 范市场经济秩序和队伍教育整顿工作上来，全面提升工商工作水平。 3、加强业务技术培训，提高干部业务水平。教育培训时采取集合学习与个 人自学相结合、专题讲座、辅导报告、法律知识测试等手段，工作人员结合自 身的岗位工作，加强业务知识学习，有针对性地进行岗位练兵，展开竞赛，提 高业务素质和依法行政能力，在集合学习期间成立考勤签到制，并把它列入绩 效考评，既解决了工学矛盾，又达到教育效果，保证学习、工作“两不误、两 促使”。 培训的内容以岗位技术大练兵为主线，持续深入开展练“两脑”活动。一是 有针对性地加强岗位练兵知识学习， 1－ 5 月份，每月出一份岗位练兵知识练习试 卷，共 360 余人次参试；组织职能股室及工商所干部 60 多人开展岗位练兵模拟 竞赛和电脑操作技术模拟测试；请专业教师为全体人员讲解岗位练兵知 识，组织全局干部员工参加省工商系统组织的岗位资格考试和岗位技术大练兵测试；组织了 2 次兼职信息系统管理员经济户口巡逻软件培训及全局干部计算机基本操作知识培训、 *** 系统软件应用操作培训。二是学习法律知识，举办行政许可法等法规知识培训，重点学好《行政许可法》和省鼓励公司发展的三十五条举措的基本内容及精神实质，正确把握《行政许可法》和举措对工商工作 提出的新要求，保证法规全面、正确的贯彻实施。今年检查大队荣获 *** 市局组织岗位竞赛团体二等奖的好成绩。 在开展业务和法律培训的同时，持续鼓励和支持干部参加学历教育，在时间上对参加学历教育的干部赐予支持。当前，全局有三十多人在参加学历教育，今年新拿到本科学历的有 9 人、大专学历的有 24 人，不少干部在取得大专学历之后又持续参加