少先队工作实用制度汇编.docx

少先队工作实用制度汇编 少先队工作实用制度汇编 少先队工作实用制度汇编 少先队工作制度汇编 大队指导员职责 中队指导员职责 少先队队干部管理制度 少先队队干部任职 (选举 )制度 少先队队干部培训制度 红领巾值勤员管理制度 少先队队室管理使用制度 少先队队前教育和入队制度 少先队活动制度 少先队队会制度 入队仪式制度 小干部平时检查工作重点 争章夺星方案和细则 少年小孩养成教育要求 队干部会议制度 少先队表彰奖赏制度 阵地教育制度 广播站制度 起落国旗制度 少先队大队委员干部职责 念书读报制度 大队指导员职责 一、辅助教育主任抓勤学生的生活、校风的建立，率领队员做 小主人，帮助队员学会自己管理自己。 二、敦促和指引学生履行《小学生守则》、 《小学生平时行为规 范》恪守学校规章制度，组织大队搞好校风校纪的检查，按期宣告成 绩，按期小结优弊端。 三、帮助中队展开好“学雷锋、学赖宁、创三好”和“五讲四美 三热爱活动”活动。按期认识好人好事，主持评定“优异队员”，协 助德育主任评好“三勤学生”、“优异班集体”。 四、组织生动风趣的大、中队活动，搞好中队观摩。以点带面， 搞好大、中队干部的培训。深入各中队参加队活动详细指导。 五、大队指导员学期初要有计划、期末要有总结。 六、组织每周礼拜一的升旗仪式和值周总结。 中队指导员职责 一、踊跃对队员进行以“五爱”为基本内容的思想道德教育， 仔细贯彻《小学生守则》和《小学生平时行为规范》，努力建设一个 团结友善、勤劳学习、恪守纪律、生机蓬勃的集体。 二、关怀队员的身体健康，增强生活管理，教育队员合理安排作 息时间，组织和指导队员锻炼身体，搞好个人和环境卫生，养成优异 的生活习惯，增强安全教育，严防伤亡事故。 三、仔细达成本中队的计划总结和报告及德育论文。 四、指导队干部的工作， 组织好中队会和班级、 学校的各项评选、 评选活动。 五、配合相关教师展开好队员的课外阅读、文体、科技活动，组 织队员参加力所能及的劳动，上好劳动课。 六、做好队员的家访工作，实时与家长和社会相关方面获得联系， 共同配合，做好少先队的教育工作。 七、仔细做好队员的操行评定，写出恰到好处的考语。 少先队干部管理制度 、依据队章规定，对队干提出严格要求， 推行各级组织管理负责制，常常进行敦促检查。 、推行队委轮值制度，组织队委按期检查各 队工作活动的展开状况，一平时规检查状况。 、成立大中小队干部轮换制， 让更多的优异 队员都有时机， 并实时掌握队干改动状况。 、鼎力展开争当“优异 队员”、创“星级班集体”活动， 、队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪 队干，要进行教育，情节严重的应做出处罚。 、成立介绍校优异 队干为区、市、省级优异 队干。 小少先队队干部任职（选举）制度 一、少先队干部一年一次换届 ,改选队委会和队长。二、选举一般在新学年开学后进行。三、选举时要求做到： 1、选举前充足发动全队队员议论队长的条件 ,标准及队员的权利 , 义务等。 2、酝酿候选人名单 ,采纳民众提名与自告备勇相联合的方法。 3、队干部能以身示范。就是以自己的典范行动影响带动队员。 在学习、生活及工作各方面起楷模作用，并努力要求自己在全面发展 的基础上，学有专长，在某一方面有较突出的才能。 4、各中 推 大 委 候 人。从委 候 人推 大 委 的 机构。 5、大 委 生以后 ,各中小 行 ,改 。小 干部可依据中 需要自己定 。 6、少先 干部的 拔 , 全面 ,立体地权衡 ; 是奉献精神 , 极参加的 度 ,学 成 和工作能力的一种 合 价 .在 不一样的角色定位 , 特 重 能力在 拔干部的比率要素 . ,就能够使更多有 取精神的 干部参加 争 ,一方面促 了个性心理的 展 ;另一方面又 了 干部的主 性 , 极性。 队干部培训制度 少先 干部是少先 的核心，是 的骨干， 秀有少先 干 部除了 切合 秀学生的各 准外， 具 以下素 ：胸 弘愿，是非明确， 于律己， 。勤 勤学，拥有特 ，勇于 取， 工作有方。培育具 些素 的 秀干部， 正是少先 的一个重要任 。培 少先 干部， 使他 熟习和掌握自己的工作 、 方法和技术技巧， 是提升少先 工作水平的必需手段。 培 的方法有集体学 少先 知 。 少先 活 的技术少先 干部的工作方 法。大 委每个月培 1—2 次，中 干部培 每个月 2—3 次，小 干部培 可依据中 状况不定 培 。 大 干部培 由大 主持学 ， 干部有 ， 中 干部培 由大 或 ， 小 干部由中 依据学校或班 目前 状予以培 。 小红领巾值勤员管理制度 1、 巾 勤 必 佩戴好 巾和 日 、小 帽，在 勤 程中使用提示式的 ，如“ 您 / 你