电大管理心理学复习重要知识点.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 精选资料单项题适？（ C．低工作，高关系）（ B．组织变革）的程序模式由心理学家勒温提出；当个体获得正确工作绩效时，应当处于哪种压力下？（C.“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能？（B．自我防适度压力）御）独立，坚决，英勇，优柔寡断等属于性格的什么特点？（Ｂ．意“鸡尾酒会效应”说明知觉具有 (Ａ．挑选性)；志）“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明白以下哪种因素对人际关系对“王师傅赞扬李厂长”的缘由分析中， 这应当归因于（Ｂ．李的影响？（ D.相像 精选资料 单项题 适？（ C．低工作，高关系 ） （ B．组织变革）的程序模式由心理学家勒温提出； 当个体获得正确工作绩效时，应当处于哪种压力下？（ C. “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能？（ B．自我防 适度压力） 御） 独立，坚决，英勇，优柔寡断等属于性格的什么特点？ （Ｂ．意 “鸡尾酒会效应”说明知觉具有 (Ａ．挑选性 )； 志） “老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明白以下哪种因素对人际关系 对“王师傅赞扬李厂长”的缘由分析中， 这应当归因于 （Ｂ．李 的影响？（ D.相像性） 厂长的所作所为的确值得赞扬） “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响 个体活动效率因群体中其他成员的影响而显现提高的现象 力来源于（ D.参照权） 是（ C．社会助长） “随大流”说的是什么现象？（Ｂ .从众） 依据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强，平稳，不敏捷 “仰巴脚效应”说明白以下哪一种因素对人际关系的影响？ 的类型是（Ｃ．寂静型 ） （ A．才能） 依据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强，平稳，敏捷的 “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于 类型是（Ｂ．活泼型） 以下哪种现象？（ B，社会惰化） 依据领导生命周期理论， 当职工很成熟时， 以下哪？ (D 授权 “一俊遮百丑”属于社会知觉中的什么效应？（Ｃ．晕轮效应 ) 式 ) “远亲不如近邻，近邻不如对门”说明白以下哪种因素对人际 依据领导生命周期理论， 你认为对刚参与工作的新员工以下 关系的影响？（ A.距离） (B. 高工作，低关系 ) 被称作“工业心理学之父”的是（ C．闵斯特伯格 ） 治理方格图中的贫乏型领导是（ D．对人对工作都不关怀） 编制 16 种个性因素问卷的是（ D．卡特尔） 具有不爱与人交往，孤僻，多愁善感，富于联想等特点的人 冲突是由于（ D．目标）互不相容或相互排斥，在群体或个 属于（ D．抑郁质） 人心理上形成的冲突状态； 库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式？（Ａ．他人评 处长大李任现职已有五年 ... 实行以下哪种领导方式较为合 价 ) 可修改编辑 第 1 页，共 10 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 精选资料梅 奥 在霍 桑 试验 基础 上 提出的 理 论被称 为什 么理 论 ？下级向上级汇报工作，显现报喜不报忧的情形，这种沟通（Ｂ．人际关系）障碍源于（Ａ .信息过滤）某公司来了一位新员工，工作一段时间后... 最赞同进一步采以下哪种人格特点的个体简洁体验到较大的压力？（Ｃ .A取以下哪种做法？（A．准时确定他的进步，勉励他取得更型人格）大的成果）以下哪种人格特点的个体简洁体验到较大的压力？（Ｂ .低自某民营企业一位姓姚的车间主任... 姚主任把他手下的工人我效能感）都看作了是（A．只有生理需要和安全需要的人）下面属于群体的是（C．同一支球队的队友）能够供应对某一个体，某一团体或某一组织的详尽分析... 精选资料 梅 奥 在霍 桑 试验 基础 上 提出的 理 论被 称 为什 么理 论 ？ 下级向上级汇报工作， 显现报喜不报忧的情形，这种沟通 （Ｂ．人际关系） 障碍源于（Ａ .信息过滤） 某公司来了一位新员工，工作一段时间后 ... 最赞同进一步采 以下哪种人格特点的个体简洁体验到较大的压力？ （Ｃ .A 取以下哪种做法？（ A．准时确定他的进步，勉励他取得更 型人格） 大的成果 ） 以下哪种人格特点的个体简洁体验到较大的压力？ （Ｂ .低自 某民营企业一位姓姚的车间主任 ... 姚主任把他手下的工人 我效能感） 都看作了是（ A．只有生理需要和安全需要的人） 下面属于群体的是（ C．同一支球队的队友） 能够供应对某一个体，某一团体或某一组织的详尽分析 ... 帮 争论者有目的地通过严格掌握或创设条件 ... 从而进行争论 助的方法是（Ｃ．个案法） 的方法是 （ D．试验法） 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的 一个人的态度最稳固的阶段是（ C． 内化阶段） 轨迹是（ B．高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→ 一个身穿游泳衣的人在海边打水仗或游泳 ...