ISO14001：1996规范及使用指南.pptx

ISO14001：1996環境管理體系規范及使用指南 --------ISO14001：1996環境管理體系 前言 1. ISO(國際標准化組織)是由各國標准化 團體(ISO成員團體)組成的世界性的聯 合會﹔ 2. 國際標准ISO14001由ISO/TC207/SC1 國際標准化組織環境管理技朮委員會 環境管理體系分委會員會制定。 ISO14001：1996環境管理體系 環境管理體系運行模式持續改進環境方針管理評審策划檢查與糾正實施與運行ISO14001：1996環境管理體系一、總則1.1、把環境事務納入全部管理體系的整體，將 有助于環境管理體系的有效實施，同時有助 于提高效能，明確責任。1.2、本國際標准規定的管理體系要求，是建立 在一個由“策划、實施、檢查、評審”諸環節 構成的動態循環過程的基礎上。ISO14001：1996環境管理體系一、總則1.3、本體系應使組織能夠 a.制定適宜的環境方針﹔ b.確定其過去、現行和計划的活動、產品 或服務中的環境因素，以判定有何重大 環境影響﹔ c.確定有關的法律、法規要求﹔ d.確定優先事項，建立適當的環境目標﹔ ISO14001：1996環境管理體系一、總則1.3、本體系應使組織能夠 e.建立組織機構，制定方案，以實施環境方 針，實現環境目標和指標﹔ f.便利策划、控制、監測、糾正措施、審核 與評審活動，以確保對環境方針的遵循和 環境管理體系的持續適宜性﹔ g.根據不斷變化的客觀條件進行調整。 ISO14001：1996環境管理體系二、環境方針2.1、環境方針是實施與改進組織環境管理體系 的推動力，從而具有保持和潛在改進環境行 為的作用﹔2.2、環境方針須反映最高管理者對遵循有關法 規和保証持續改進的承諾﹔2.3、環境方針是一個組織建立目標和指標的基 礎。ISO14001：1996環境管理體系三、策划3.1、環境因素 3.1.1環境評審的關鍵四個方面 a.法律、法規方面的要求﹔ b.重大環境因素的確定﹔ c.對所有現行環境管理活動與程序的審查﹔ d.對來自以往事件調查的反饋意見的評價。 ISO14001：1996環境管理體系三、策划3.1、環境因素 3.1.2對下列重大環境因素的確定予以考慮 a.大氣排放﹔b.水域排放﹔ c.廢物管理﹔d.土地污染﹔ e.原材料與自然資源的使用﹔ f.其他地方性環境問題。 ISO14001：1996環境管理體系三、策划3.2、法律與其他要求 組織應遵守的其他要求示例： a.產業實施規范﹔ b.與官方機構的協定﹔ c.非法規性指南。ISO14001：1996環境管理體系三、策划3.3、目標和指標 3.3.1 凡屬可行，目標均應具體 ，指標均應可 測量的，必要時應考慮預防措施。 3.3.2 對技朮的選擇，可在經濟條件許可，成 本效益好，判定適宜的條件下，考慮選 用最佳技朮，正文中提及對組織的財政 要求不意味著組織應采取環境成本核算。ISO14001：1996環境管理體系三、策划3.4、環境管理方案 3.4.1 一個或多個方案的制定與執行是環境管 理體系成功實施的一個關鍵要求﹔ 3.4.2 方案中應說明如何實現組織的環境目標 和指標，包括時間進度和負責實施組織 環境方針的人員﹔ ISO14001：1996環境管理體系三、策划3.4、環境管理方案 3.4.3 方案可予細化，具體到組織運行的基本 要素 ﹔ 3.4.4 方案中應包括對新活動的環境評審﹔ 3.4.5 在適當和可行時，方案中還可包括對策 划、設計、生產、營銷和處置的考慮。 ISO14001：1996環境管理體系四、實施與運行4.1、組織結構與職責 4.1.1 一個環境管理體系的成功實施需要組織 的全體員工對義務的承諾﹔ 4.1.2 這一承諾始于最高管理者，他(們)應制定 組織的環境方針并確保環境管理體系的 實施﹔ISO14001：1996環境管理體系四、實施與運行4.1、組織結構與職責 4.1.3 指定專門的管理代表，規定他(們)對實 施環境管理體系的職責和權限﹔ 4.1.4 最高管理者還應提供所需的適當的資源， 以確保環境管理體系的實施與維護。另 一重要事項是妥善規定環境管理體系中 的關鍵職責，并傳達到有關人員。 ISO14001：1996環境管理體系四、實施與運行4.2、培訓、意志與能力 4.2.1 組織應制定維護確定培訓需求的程序。 同時，組織還應要求代表它工作的合同 方証實其員工己接受了必要的培訓﹔ 4.2.2 管理者應對確保人員勝任性所需的經驗、 能力和培訓水平加以確定，特別是對那 些行使環境管理職能的人員。 ISO14001：1996環境管理體系四、實施與運行4.3、信息溝通 4.3.1 組織應實施對有關信息和相關方要求的 接收、歸檔與答復的程序﹔ 4.3.2 該