未来职业规划范文.docx

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 未来职业规划范文（一） 一、决议前剖析 依据我对旅行管理出路的理解，大概有以下方向： 不论是任何方向，假如想发展的好，前提是能说一口流畅的英语！旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、 旅行国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等） 、旅行局(公 务员) 要考公事员、旅行景区规划与开发 (研究,设计人 员) 压力大、度假村、会展（策划师，销售等） 、油轮公司龜铰錟嫔炉薈鲒钵鹎塢請逕龄擬掴。  英语要求很高，薪资不高，但有出国时机、老师、旅行咨询 顾问  好方向之二，但对经验和学历要求特别高、旅行财会  好方向之三，需要考  CPA 依据我的性格特色，我大概偏向与酒店管理。 二、我的性格特色 向来以来，我都生活得无牵无挂，家庭条件谈不上十分宽裕，可是也能够让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，老是感觉就业距离自己太遥远，此刻，我已经是一个马上步入大二的学生，看到长辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并不是自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的剖析。以便于更好的进 行自己的职业生涯规划。经过认真的自我剖析，我发现自己喜好宽泛，喜爱唱歌，钢琴，与人交流，是一个开朗爽朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜爱探究与创新，好多事情都有奇特的想法，与人交往时 热忱大方是我的长处，所以我的人际关系优异，可是我的一个显然的弊端就是做事恒心不够，常常喜爱三分钟热度，所以自己拟定的计划常常达成地其实不理想。 三、解决性格缺点废琺盘聳讞贄迈滞穌译阔蠷謝軛环。 我深知人的性格一旦形成是很难改变的，可是假如想成为新世纪 的人材我们就必定要战胜重重困难，弘扬自己的优势，改变自己的劣 荥飓鬧绋諱芻鄒葉囑鸶閨爷驱掺桩。 势，所以我下信心改掉自己做事恒心不足的弊端，我发现从前拟定计 划完不行还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从此刻 开始要从简单的做起，拟定计划时先从简单易行的做起，由小到大， 慢慢把自己做事的恒心一点一点的累积起来！可是有时单凭自己的努 力仍是不够的，所以我也会不时注意他人的见解与评论，请老师与同 鶴宫乐廠厕饯來嫒鸿鲟鲟潴淒鉭導。 学监察与配合。 四、选择该就业方向的原由 2002年统计，全国星级饭馆均匀客房出租率为60.15%,全国星级饭馆共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。当前饭馆人力资源的现状是：人力资源供过于求，人材资源求过于供。此后若干年饭馆业较为紧缺的人材主要有三类：一是饭馆公司经营管 理需要的惯例人材，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人材；二是跟着饭馆业发展需要的一些新的专业人 才，如从事电子商务、分时度假饭馆网络管理、饭馆资本营运等人材；三是在未来社会竞争需要的创建型、复合型、协作型人材。我以为我的条件与兴趣比较适合旅行管理中的饭馆管理人员。 可是经过研究市场状况，我发现以下问题 很多饭馆人力资源部门在招聘职工时情愿汲取高中生 ,而不肯要 大学生。对此业界与学界各不相谋，我以为有以下原由需惹起注意 : 第一,中国现行高校招生制度仍旧以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,所以出现专业与意向之背叛。 第二,当前饭馆中的人事管理制度存在必定的僵化性,在当前外界特别是外企对大学生迷惑较大的状况下,饭馆仍旧按照大学生与职高讳攝滎篳词鉑曄苈阁戩桩駙铰潯騫。 等学生同一同跑线的做法,并且提高制度其实不倾斜于大学生,使之感觉其教育投资空费,造故意理上的不均衡,所以一有时机便纷繁跳槽。 第三,当前我国饭馆已进入成熟阶段,提高时机相对较少,且现有的中层管理人员其年纪较为年青,这便使大学生更感觉提高绝望; 第四,因为大学生在一线操作方面与职高生对比其技术略逊一筹,且失昨年纪优势,更使饭馆产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭馆工作环境的不认可感; 第五,因为中国现行户籍制度存在着对人材使用方面的限制,而外管饭馆往常较罕有“户口指标”,客观上限制了异地优异人材的采用。 为了战胜这些问题，我感觉首要任务仍是努力培育自己各方面的 擁懍騫夹歼伤際紀結朧佥闼書鐳鸩。 能力，并且防止眼能手低的问题出现， 要培育愿意从基层干起的精神， 再是要不时关怀与本专业有关的局势动向，碰到事情要努力培育自己 解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的长处 来填补自己的不足。 五、行动计划 1、每日坚持锻炼身体起码 1小时； 2、每日坚持联系英语口语起码 1小时； 3、大二放学期经过英语 4级考试并争取拿高分； 4、每年争取保持成绩优异并拿到奖学金； 5、大三经过英语 6级考试并争取那高分； 6、在走开博物馆时起码拿到 4星志愿者证； 7、平时要不停认识时势，特别是认识旅行