供电公司信息公开工作考核制度.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 供电公司信息公开工作考核制度 为加强公司信息公开工作监督考核，保证公司信息公开工作落到实处，根据《政府信息公开条例》和《XX省政府信息公开办法》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。 一、考核原则 坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。 二、考核对象 公司信息公开各相关部室 三、考核内容 （一）公司各部室信息公开情况； （二）维护、更新、发布的信息情况； （三）对公司各部室拟公开的信息进行保密审查情况； （四）办理并答复依申请的信息情况； （五）协调确认公司各部室要公开的涉及其他单位的信息情况； （六）完成领导交办的与信息公开有关事宜的情况。 四、考核工作的组织领导 （一）公司信息公开工作领导小组负责公司信息公开考核的领导工作； （二）公司信息公开工作领导小组办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项； （三）公司信息公开考核小组主要由公司各部室抽调人员组成。 五、考核的形式和方法 （一）季度检查。每季度针对考核内容开展监督检查工作，及时统计分析公司信息公开的事项、内容、数量，并通过电子政务系统和市政府信息公开网站进行通报。 （二）年终考核。各部室对公司年度内信息公开工作情况自评、年中考核及季度检查情况，提出评定意见，并向公司信息公开工作领导小组报告。 六、考核结果的评定和运用 （一）公司信息公开工作领导小组根据各部室信息公开工作质量，做出评定，并对考核结果予以通报，对未达工作要求的部室提出整改意见，限期整改。 （二）公司信息公开考核结果纳入到公司年度考核内容中。对考核优秀部室进行表彰。 七、本制度自发布之日起执行。