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幼儿园园长教育工作总结
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幼儿园园长教育工作总结范文一 一、依法办园是时代的要求、
幼儿园发展的需要。
依法办园是我们党的宗旨决定的, 我们党的宗旨决定我们是为人民服务的,我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的一个基层细胞。因此,幼儿园工作中要做什么,为什么做,怎么做,做的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。 所以从这个角度出发我们行政负责人也都是党的干部,应该模范地贯彻党的教育方针,依法办园,依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求,我们只是在被动地执行,也不能把依法办园仅仅看作是一句口号, 而更应该认识到依法办园是发展党和人民的教育事业的需要, 也是我们幼儿园发展的需要, 应自觉地贯彻执行,从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它。
二、以德立园是倡导教师对教育的一种敬业和奉献精神的需要
( 一) 园长若要正人必先正己
孔子云:“其身正,不令而行 ; 其身不正,虽令不从。”园长要
为人师表,正人必先正己,规范自己的言行,树立良好的师德形象,
才能取得治园正人的发言权。 有些园长常常叹苦经: “现在幼儿园不
好管,有些教师你说你的,她做她的。”的确,有令不行,有禁不止
的现象较为普遍,究其原因,干部不能以身作则,在群众中威信不高,
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不能不说是重要的一条。园长在幼儿园里既是执法、执纪者,又是管
理者,要扮好“正人”的角色,首要的一条是以身作则。榜样的力量
是无穷的。
园长治园必须有权威,权威即权力加威信,权利与职务相连,有
职即有权,那么,威信从何而来 ?诚然,权利与威信有关,但有权并
不等于有威,威信主要靠园长的品德、知识、能力、情感等非权利因
素树立的,园长以身作则,严于责己,有利于树立权威,做好工作。
( 二) 园长要有“法”的头脑
现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体,它必
须通过系统管理才能获得高效的办学效益, 首先,园长要有强烈的学
法意识,意识决定着行为, 园长是幼儿园的法人代表,是幼儿园管理
的负责人,负责领导幼儿园的教育教学和行政工作, 在整个幼儿园管
理中要全面贯彻国家的教育法律、 法规和上级行政部门的政策, 园长
必须要掌握相应的法律法规,如:教育法、教师法、规程、青少年保
护法等,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的行为。
( 三) 注重师德教育,提高教书育人水平。
幼儿园必须注重教师的师德规范, 因为提高了教师的人文素养和
科学素质,才能提高教书育人的能力和水平。
幼儿园要加强对教师的职业道德教育, 通过不断的学习, 使教师
逐渐改变传统的教育观念, 树立符合二十一世纪时代需要的新的教育
理念,并将新的教育理念落实在教育行为中, 使我们的幼儿园教师真
正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关怀幼儿、接纳每
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一个幼儿,尊重每一个幼儿, 使每一个幼儿在原有的基础上得到最充
分的发展。在幼儿园必须大力提倡教师在平时的言行举止中遵守“七
不”规范,要处处为幼儿、为家长做表率,教学工作中坚持使用规范
的职业用语,在与家长的交往中,不准收受礼品和现金等,在家园联
系工作中,不应把自己承担的教育责任推卸给家长。 教师应认真备课,
精心设计教案, 着眼于全体幼儿的全面发展, 并始终以发展的眼光对
待每一个幼儿,对幼儿作出客观、全面和公正的评价,不断提高教学
质量。
( 四) 细化园务公开内容,增强幼儿园工作的透明度。
幼儿园在开展园务公开工作中, 碰到的第一个问题就是公开什么 ? 按照有关文件精神,必须公开的大致包括学校管理中的人、财、物等
各个方面,在贯彻实施时, 必须将一些原则性的要求细化为可操作的具体内容,否则, 园务公开可能只是一种形式。为了追求园务公开的实效性,我们可对幼儿园中涉及办学、工作计划、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建项目、大件项目支出、幼儿代办费、重大福利分配、 “四金”拨交情况、 师生伙食帐、劳务费收支等项目进行公开, 极大地增加了幼儿园管理的透明度, 同时,园务公开的内容确定后,可成立有专人管理,及时公开,保障师生的知情权,如凡涉及到全园师生的重大问题, 可通过教代会和教职工大会公开,涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开, 涉及到局部和部门的则通过园务会议、行政会议、 教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围
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内公开的项目都遵守一条基本原则,就是及时全面,实事求是,力求使广大教职工在第一时间内了解, 掌握最真实的情况。 园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措, 作为幼儿园的管理者,特
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