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第二节短期薪酬的确认与计量
四、非货币性福利
企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值无法可靠取得的，可以按照成本计量。
（一）以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
1.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应
计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
2.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
（1）外购商品时
借：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
（2）发放时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
【特别提示】
在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工
薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
【例10-4】（修改）
甲公司为一家生产笔记本电脑的企业，共有职工200名，2×××年2月，公司以其生产的成本为10000
元的高级笔记本电脑和外购的每部不含税价格为1000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该型号笔
记本电脑的售价为每台14000元，甲公司适用的增值税税率为13%，已开具了增值税专用发票；甲公司以银行
存款支付了购买手机的价款和增值税进项税额，已取得增值税专用发票，适用的增值税税率为13%。
假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。
【答案】
笔记本电脑的售价总额
=14000×170+14000×30
=2380000+420000
=2800000（元）
笔记本电脑的增值税销项税额
＝170×14000×13%＋30×14000×13%
＝309400＋54600
＝364000(元）
甲公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：
借：生产成本2689400（2380000＋309400）
管理费用474600（420000＋54600）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利3164000
实际发放笔记本电脑时，应作如下账务处理：
借：应付职工薪酬——非货币性福利3164000
贷：主营业务收入2800000
应交税费——应交增值税（销项税额）364000
借：主营业务成本2000000
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贷：库存商品2000000
手机的售价总额
=170×1000+30×1000=170000+30000=200000（元）
手机的进项税额
＝170×1000×13%＋30×1000×13%
＝22100＋3900
＝26000（元）
甲公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：
借：生产成本192100
管理费用33900
贷：应付职工薪酬——非货币性福利226000
购买手机时，甲公司应作如下账务处理：
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