出租车司机劳动合同.docxVIP

出租车司机劳动合同

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本合同期内担任出租车司机，主要从事出租汽车驾驶工作。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的排班制度执行。

乙方应遵守国家的法定节假日制度，加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

乙方每月工资为人民币____元（税前），具体发放时间及方式按照甲方规定执行。

乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应遵守国家的法律法规，不得违反国家法律法规和甲方规定的行为。

第七条合同解除和终止

本劳动合同期满，双方无异议的，自动终止。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

甲方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。

第八条违约责任

双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的复杂的出租车司机劳动合同示例，具体内容请根据实际情况进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作方）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方与第三方就乙方的工作内容、权益保障等方面达成一致，共同签订本合同。

第一条合同期限

本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本合同期内担任出租车司机，主要从事出租汽车驾驶工作。乙方同意接受甲乙双方及第三方的管理和调度。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的排班制度执行。

乙方应遵守国家的法定节假日制度，加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

乙方每月工资为人民币____元（税前），具体发放时间及方式按照甲方规定执行。

乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条甲方权益保障

甲方对乙方的劳动成果享有所有权，乙方不得擅自使用甲方的车辆、设备等资源。

甲方有权根据业务需求调整乙方的工作地点、工作时间及工作任务。

甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

第七条第三方责任

第三方应向甲方支付乙方工资、社会保险等费用，并承担相关法律责任。

第三方应对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

第三方应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的赔偿责任。

第八条乙方的违约及限制条款

乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方在合同期内不得中途离职，如乙方确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面通知甲方。

第九条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，