试谈-在新形势下如何加强老干部思想政治工作.docVIP

——双矿集团老干部管理中心理第二届论研讨会论文 浅谈在新形势下如何加强老干部 思想政治工作 李义生 做好离退休老干部思想政治工作,是维护改革、发展、稳定大局的需要。也是保证老同志健康长寿，安渡晚年的需要。党的“十七”大报告中强调，继续做好离退休干部工作。这就要求老干部工作要继往开来，与时俱进，开拓创新，把老干部工作提高到一个新的水平。在新的形势下如何加强老干部思想政治工作，是摆在我们老干部工作部门的一个重要课题，也是我们从事老干部工作人员应掌握、探讨的问题,为此本人谈点粗浅的看法； 一、工作时起点要高、感情要深 老干部退下来后，社会活动少了，而对改革开放过程中出现的矛盾和问题及社会不良现象，不怎么理解，甚至产生疑虑，这都是正常现象。个别老干部受消极因素影响，还会产生不健康乃至错误的思想情绪，对退休职工队伍的稳定造成负面影响。要解除他们这种心理上的想法和疑虑，必须要帮助他们解决思想问题，必须从高起点切入。一是认真落实老干部的政治待遇，及时传达上级有关文件，并针对某些热点、难点和敏感性问题，举办讲座和报告会，请党政领导和专家学者为他们释疑解惑。二是组织老干部外出考察参观，直接感受到社会快速发展的巨大变化，正确认识当前社会发展的形势。老同志在职时大多数担任过领导职务，思想觉悟高，具有自我教育、自我提高的能力。因此对他们不能简单说教，也不能采用其它的老一套教育方式。开展思想政治工作起点要高，注意维护他们的自尊、自信，争取他们的自觉、自悟。否则他们难以接受也难达到理想效果。 老同志退下来，依然需要得到社会的尊重。做他们的思想政治工作，必须尊重他们，以深厚的感情贴进他们，讲真话、办实事、实现双向交流沟通。得到他们的认可。只有老同志把组织和老干部工作部门当作“娘家”，他们才会象关心自已的家庭一样，关心党的事业。对于老干部这个特殊群体，我们要在尊重和理解的基础上，掌握他们的心理特点，有针对性做好工作。比如在某些老干部当中遇事，牢骚怪话多，或违背政策规定提出个人要求、或评价人和事并不客观、公正、全面，对这些就要加以分析，弄清原因，不可一概斥责他们倚老卖老。很多事情，只要换位思考，将心比心，就不难理解老同志的心情，心相通了，什么样的工作都好做了。 二、工作时重点要明、内容要实 加强老干部 思想政治工作，必须牢牢把握理想信念这个核心，理想信念，是执政党政治意识的集中体现，也是包括老党员在内的共产党人的政治追求。必须对老干部进行党的先进性教育，使他们认识到自已离岗不离党，永远不忘记是一个老党员，革命老干部。随着市场经济的不断发展社会的进步，老干部的人生观、世界观，价值观也会发生新的变化。特别是那些错误思潮，及部分退休职工的不稳定等因素，对老干部影响也不可低估。抓好老干部队伍的思想建设，必须坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指南，运用学习实践科学发展观的新观点，不断开拓新思想，善于总结新路子。要根据社会的需要和形势，引导老干部认识新情况，学习新理论，研究新问题，要用党的辉煌历程和新世纪的历史使命，引导老干部树立新观念，明确新标准、新要求，从而使老干部自觉加强人生观，世界观的改造，保持理论上的清醒，政治上的坚定，理想信念上不动摇。 按照党的方针政策，认真落实好老干部政治、生活、两 个待遇，解决好他们晚年的衣食、住、行、娱物质生活需求，是确保他们生理、心理“双健康”，精神生活充实的基本前提。也是做实、做好老干部思想政治工作的基础。不能把思想政治工作停留在空洞的口号和抽象的理理论上，那是不起作用的。只有把解决老干部的实际问题与做好老干部的思想政治工作有机结合起来，急老干部所急，想老干部所想，才能达到预期效果。因此必须做到；一是把国家和省内出台的关于老干部生活福利待遇政策、文件，向他们如实地传达贯彻，按照政策要求及时落实好老干部的各项福利待遇。二是落实好老干部医疗费的使用和报销，解除他们的后顾之忧。三是重大节假日、患病住院送慰问金、发放慰问品，让老干部切实感到组织的关怀和党的温暖。不论怎样的改革，按照党的政策，做到决不能侵占老干部的利益，凡是政策有规定的必须到位，暂时到不了位的，要做好解释工作，情到意到，总之要把党的政策向老干部公开并落实到实处。 三、工作时路子要宽、方法要活 除了抓好老干部的政治学习，理论教育，以及开展经常性的政治活动，重大节日，重要会议，要请老干部代表参加，征求他们的意见，组织参观考察厂、矿，让他们亲自感受到改革开放带来的新变化，出现的新气象。加深他们对党的路线、方针、政策的理解。定期召开座谈会，通过这种方式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，使他们在潜移