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农民工管理员岗位职责一施工总承包单位劳动力管理员职责施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗认真履行天津高新区的各项规定在本项目劳务管理工作领导小组领导下开展各项管理工作确保不出现劳务群体性事件维护行业社会稳定领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作对本工程建设工程施工合同和各劳务专业分包合同进行项目部备案农民工进场日内监督劳务分包单位依法与全部农民工签订劳动合同合同签订后日内要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳动合同原件一份并在项目部备案农民工进场
农民工管理员岗位职责
一、施工总承包单位劳动力管理员职责
1、 施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。
2、 认真履行天津高新区的各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。
3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。
4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。
5、 农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》
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