- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
编 码:
TCL 家用电器(惠州)有限公司
劳
动
合
同
填 表 说 明
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
五、签订劳动合同时请使用钢笔填写,,字迹清楚,并不得擅自涂改。
六、鉴于乙方在签订本合同之前,乙方已经详细阅读并清楚了解本公司以及包括甲方《薪资管理制度》、《奖惩管理条例》、《绩效考核管理制度》的相关内容,同时乙方表示愿意遵守上述规章制度。现双发本着平等、友好、协商的精神签订本合同。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
名称:TCL家用电器(惠州)有限公司 姓名:
法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
惠州市松山工业园7号 通讯地址:
个人真实、完善信息经济类型: 合资
个人真实、完善信息
联系电话: 0752-2385288 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。乙方在与甲方签订本合同同时,应确保与过往用人单位解除了劳动关系,否则由此产生的一切后果由乙方承担。
一、劳动合同期限
实际入职日期(一)合同期
实际入职日期
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1.固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。
延后三年多10天;认真想好后填写,不得涂改(截止时间为每月15日或30日)2.无固定期限:从 年 月
延后三年多10天;
认真想好后填写,不得涂改
(截止时间为每月15日或30日)
3.以完成一定工作任务为期限:从 起至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。
续签的填写此项。无使用期
续签的填写此项。无使用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
实际入职日期延后三个月整续签不需填写此项
实际入职日期
延后三个月整
续签不需填写此项
2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
根据岗位一般写销售类 或辅助类(一)乙方的工作岗位为 □管理类岗位 □专业技术类岗位
根据岗位
一般写销售类 或辅助类
□销售类岗位 □辅助工类岗位
(二)乙方的工作任务或职责是 按甲方的工作岗位说明书执行
只写省份(三)乙方的工作地点为 省 市 。
只写省份
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间,即每日工作8小时,每周工作5 天。每周至少休息一天。
(二)因工作业务需要由甲方安排乙方加班的,加班费的计算按有关规定执行,但被安排补休的除外。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按有关规定计付工资。
四、劳动报酬
您可能关注的文档
- 劳动合同签订、续订、终止、解除通知书.doc
- 劳动合同书(2017版)-(2).doc
- 劳动合同书(修改1).doc
- 劳动合同习题课09[1][1].11.13.doc
- 劳动合同修改版[legal-dept-NOV-16].doc
- 劳动合同正式稿.doc
- 劳动与社会保障(对口本科)培养方案.doc
- 劳动争议案件管辖若干问题探讨.doc
- 劳务输出情况调查问卷.doc
- 牢固树立质量意识-全面提高教育质量.doc
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)