劳务输出情况调查问卷.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 2 附件1: 劳务品牌情况调查问卷 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心印制 省 市 县 部门 一、劳务品牌的基本情况 1.品牌名称: 创建时间: 2.品牌是属于哪一级的: 省 □ 市 □ 县 □ 品牌由哪个部门主管: 3.品牌属于什么行业: 制造 □ 服装 □ 服务 □, 或其他 4.品牌是否已在当地有关部门注册: 是 □ 否 □ 5.品牌是否属于国家职业中的一种: 是 □ 否 □ 6.品牌是否承载有一定的传统文化及历史背景: 是 □ 否 □ 7.品牌是属于什么工艺: 传统手工艺 □ 现代工艺 □ 8.品牌的技术含量为: 高 □ 中 □ 低 □ 9.品牌获得最高一级的奖励是:国家级 □ 省级 □ 市级 □ 县级 □ 10.劳务品牌每年平均输出多少劳动力: 万人 11.劳务品牌总共输出多少劳动力: 万人 二、劳务品牌的培训情况 12.劳务品牌培训的主要对象: 农业富余劳动力 □ 城镇失人员 □ 城镇待业人员 □ 大中专毕业生 □ 13.每年举办几期劳务品牌培训班: 1期 □ 2期 □ 3期 □,或3期以上 □ 14.每期培训班一般能够培训多少人: 人 15.一般要求参加培训人员的年龄是: 16—20岁 □ 20—25岁 □ 25—30 □,或不限 □ 16.哪个年龄段的人更愿意参加品牌培训: 16—20岁 □ 20—25岁 □ 25—30岁 □ 17.一般以男性为主的劳务品牌培训是什么行业: 。 18.一般以女性为主的劳务品牌培训是什么行业: 。 19.要求参加培训人员的文化水平一般为: 大学 □ 高中 □ 初中 □,或不限□ 20.培训的教材是否是自编的: 是 □ 否 □ 21.培训的老师是否是专职的: 是 □ 否 □ 请选择“否”的回答: 临时聘请的 □ 培训机构自己培养的 □ 22.一个品牌培训需要聘请几位培训老师: 人 23.聘请一位培训老师一般需要多少钱: 元 24.参加品牌培训,一个人一般需要交多少培训费: 元 25.一个人参加劳务品牌培训的总成本一般是多少(包括吃、住、行、培训费等): 元 26.劳务品牌培训一般需要多少课时: 课时 27.劳务品牌培训后是否需要实习: 是 □ 否 □ 请选择“是”的回答实习需要多长时间: 1—2个月 □ 2—3个月 □ 3—5个月 □,或更长时间 □ 28.每年品牌培训考试(考核)合格的人占总培训人数的 % 29.劳务品牌培训合格后是否能领到国家职业资格证书或相关的培训证书: 是 □ 否 □ 请选择“是”的回答具体证书名称: 30.政府部门对参加品牌培训是否有扶持政策: 是 □ 否 □ 请选择“是”的简答扶持政策的内容 31.参加劳务品牌培训的人员是否能享受培训补贴:是 □ 否 □ 请选择“是”的回答一个人享受培训补贴为 元。 32.培训机构是否对参加过劳务品牌培训的人员进行登记造册:是 □ 否 □ 三、劳务品牌输出的情况 33.参加劳务品牌培训后的人员一般去向是: 留在省内 □ 去省外 □ 去国外 □ 请选择“去省外”回答主要去哪几个省份 。 请选择“去国外”回答主要去哪个国家 。 34.你们是否与输入省(或企业)签订了定向品牌劳务输出协议: 是 □ 否 □ 35.劳务输入省(或企业)对经过劳务品牌培训人员的反映: 很好 □ 好 □ 一般 □ 不满意 □ 36.你们是否负责帮助参加品牌培训的人员寻找工作: 是 □ 否 □ 37.企业是否优先聘用持有品牌培训证书的人员: 是 □ 否 □ 38.参加过品牌培训的人员是否能找到比较对口的工作: 是 □ 否 □ 39.参加过品牌培训

文档评论(0)

130****6858 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档