劳动合同书(修改1).docVIP

第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 8 页 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（或主要负责人） 通讯地址 第二条 乙方  户籍类型（非农业、农业）： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址：  户籍地址： 联系方式： 紧急联系人： 联系电话： 劳动合同类型及期限 第三条 甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，本合同期限为 年；其中试用期为从____年___月___日起至_______年___月___日止。 甲方需在本合同期限届满前三十日（30）内向乙方通知是否续签劳动合同。如甲方提出续签劳动合同，乙方应在合同期限届满前或甲方规定期限内回复甲方。若乙方在合同期限届满前或甲方规定的期限内未予答复，则视为乙方拒绝续签本合同。如果双方同意续约，应签订重新签订劳动合同。 工作内容和工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事 岗位工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标、岗位纪律等，按甲方为该岗位制定的工作规范以及甲方的相关管理制度执行。 第五条 乙方的工作地点： 杭州 根据甲方工作需要，可以变更工作地点。乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。如甲方的经营地址搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 第六条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 第七条 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规则制度、考核结果、业务需要、乙方的能力、工作表现、工作经验等情况随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。 第八条 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 第四章 工作时间和休息休假 第九条 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 第十条 甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 劳动报酬 第十二条 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 第十三条 乙方每月标准薪酬为 元，月薪具体构成按照甲方薪资管理办法执行，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。甲方向乙方实际支付的工资已经包含加班工资（已支付的工资包含正常工资时间工资和加班工资），乙方也承诺，工资收入中已经包含加班工资 试用期工资为转正后工资的 %，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。第十四条 工资的发放 1.甲方每月 日为工资支付日。甲方不得无故拖欠。 2.支付方式为： 。 3.甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规定时间