2021年度领导学基础复考试用条形参考新版.doc

一、选取题 1、真正意义上决策与执行分工出当前19世纪，一方面发生于（政治领域）。 2、领导学产生是（社会化大生产）客观规定。 3、从长远来看，在综合国力中起重要作用主导因素是政治力和（领导力）。 4、领导活动归宿是（领导目的）。 5、领导具备双重属性，其中占据主导地位是（社会属性）。 6、在专家式领导中“软专家’是指（擅长领导与管理专家）。 7、道家政治思想是（无为而治）。 8、孔子提出“人存政举，人亡政息”名言，体现了古代领导思想中（人本思想）。 9、权变理论研究重点在（领导者、被领导者行为和领导环境关系）。 10、领导缓冲器、代替品与放大辞理论是由以史蒂文为代表研究者提出具备（权变理论色彩）领导理论。 11、国内领导学发展重要时期是（20世纪80年代）。 12、在伯恩斯编制测量超越型领导问卷MLQ中，超越型领导涉及三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（智能激发）。 13、下列关于权力来源学说，除了（神权说）外，其她主张均有一定限度上合理性。 14、在（老式社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经互相结合。 15、领导权力发展变化是与（社会发展阶段）紧密相连。 15A、（当代社会）领导权力是一种法理型权力。 15B、领导权力发展变化与（社会发展阶段）紧密相连。 16、领导体制核心是（各级各类领导机关职责和权限划分）。 17、普通状况下，领导幅度应以（二八律）为宜。 18、领导体制本质属性是（社会属性）。 19、简朴而低层组织与重复性较高简朴工作宜采用（直线）组织构造。 20、（矩阵式）组织构造有助于高效完毕暂时性重大攻关任务。 21、依照领导体系中各层级领导机关与领导者职责权限集中与分散限度，咱们可以将领导体制划分为（集权制与分权制）。 22、依照组织系统内部各机构职责权限性质与范畴不同，咱们可以将领导体制划分为（层次制与职能制）。 23、依照上级机关对下级领导机关指挥、控制方式与限度不同，咱们可以将领导体制划分为（完整制与分离制）。 24、依照领导机关中最高决策者人数不同，咱们可以将领导体制划分为（一长制与委员会制）。 25、国内领导体制最重要弊端是（权力过度集中）。 26、在当代社会中，组织成功概率与组织和环境之间一致性限度（呈正有关关系）。 27、领导环境发展第一原则是（科学性原则）。 28、任务构造是指（任务明确限度和对任务负责限度）。 29、文化本质上是（社会活动产物）。 30、文化（非自然指向）重要用来阐明人对自然加工改造及其历史性成果。 31、文化中最为活跃因素是（物质文化）。 32、领导生态中，领导活动基本关系是（领导者与被领导者互动关系）。 33、对于领导来说，（组织素质）是第一位。 34、在当代社会中，一种人大概有（90%）知识是在工作实践和职业学习中获得。 35、一种人比较稳定心理活动动力特性重要指人（气质）。 36、一种人对现实稳定态度和习惯化了行为方式是指人（性格）。 37、领导者素质在内外环境与矛盾共同作用下，会不断发生变化，重要走向（正负两种方向）。 38、领导关系两种属性中，（社会属性）占据主导地位。 39、（组织）是领导关系存在前提。 40、（人）是领导关系核心。 41、一方面提出正式群体与非正式群体分类是（梅奥）。 42、冲突属于（高对抗性行为）。 43、战略研究理论基本是（系统管理学）。 44、战略环境分析有（内部环境与外部环境）。 45、战略研究重要办法有（预测）。 46、战略制定基本原则是（长期效应原则）。 47、按决策问题浮现概率分类，决策可分为（程序性决策和非程序性决策）。 48、按决策主体决策方式不同，决策可分为（经验决策和科学决策）。 49、按决策目的数量分类，决策可分为（单目的决策和多目的决策）。 50、为决策中枢系统提供专门征询服务是（智囊系统）。 51、不属于领导决策要素是（决策前景）。 52、不属于渐进决策模型特点有（最佳原则）。 53、理性决策模型特点有（最佳原则）。 54、有限理性决策模型特点是（满意原则）。 55、科学决策第一步是（发现问题）。 56、事物实际状况与应有状况之间差距是（问题）。 57、为缩小应有状态与实际状态之间差距而制定总体设想是（决策目的）。 58、检测决策方案实行状况与决策目的与否相一致办法是（决策追踪）。 59、不属于发挥专家团队宏观智能构造效应决策办法是（模仿决策法）。 60、风险决策法有（决策树法）。 61、运用同态模型原理进行决策办法是（模仿决策法）。 62、有效防止和避免危机事件发生办法是（危机预警）。 63、被公以为“人力资本之父”是（舒尔茨）。 64、人力资源区别于物质资源主线所在是由于它（能动性）。 65、人力资源管理核心问题是如何（提高工作效率）。 66、提出盼望理论是（弗洛姆）。 67、提出公平理论是（亚当斯）