县委领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告.docx

县委领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告 县委领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告 党风廉政建设责任制执行情况报告 201*年，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及省、市党风廉政建设相关会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，以更有力的措施、更有效的方式、更严格的监督、更严厉的要求，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了明显成效。现将党风廉政建设责任制执行情况报告如下： 一、以更有力的措施，贯彻落实党风廉政建设责任制加强党风廉政建设建设，是全党的重大政治责任。只有坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设责任制，才能确保党的建设各项部署落到实处。一是认识有提高，切实把党风廉政建设作为必须抓好的重大政治任务。分别召开了全县党风廉政建设和反腐败工作会议和*次县委常委会议专题研究部署党风廉政建设工作。县委书记多次在会上强调，加强党风廉政建设，事关党的执政基础，事关*发展大局，事关人心向背，各单位各部门必须把这个重大政治任务抓严抓实。二是领导再加强，切实把党风廉政建设摆在更加突出的位置。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，旗帜鲜明地支持纪检监察机关行使职权，做好反腐倡廉工作的坚强后盾。县委主要领导对反腐倡廉工作亲自部署，对重大问题亲自过问，对重点环节亲自协 调，对重要案件亲自督办。三是责任更严格，切实把履行党风廉政建设的责任分解落实到位。县委书记与*个副科以上单位领导主要负责人签订了党风廉政建设责任状。制定印发了《201*年*县落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作责任分解》，将工作任务分解到*个牵头责任单位和*个协办单位，做到严格责任考核、严格责任督查、严格责任报告、严格责任追究。 二、以更有效的方式，全面加强惩防腐败体系建设党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。一是加强廉洁从政教育。贯彻为民、务实、清廉的要求，改进教育方式，深入开展党性党风党纪教育。组织开展学习《廉政准则》等党纪政纪法规知识，举行全县科级以上领导干部廉政知识测试，将学习《廉政准则》纳入到县委党校主体培训班课程。开展首届“十佳勤政廉政干部”、“十佳作风建设示范单位”评选活动，举办“*先进事迹报告会”3场，树立乡土勤政廉政典型。举办新任科级领导干部培训班，组织全县县级领导、县直正科单位负责人和乡镇党政主要负责人共*名领导干部到*市开展县委中心组（扩大）学习暨廉政教育警示活动，并邀请省、市纪委讲授廉政党课。坚持书记带头讲党课制度，为全县干部讲授党课3次。二是加强 制度创新。出台《关于转变干部作风提升行政效能的决定》，全面推行述职述廉、谈话、政务公开等十项制度，在县、乡、村三级，实行预安销号和绩效考核制度，实行末位淘汰制度，促进干部作风转变。建立作风监督长效机制，聘请作风监督员，对全县干部进行监督。加强农村党风廉政建设，出台《农村党员干部行为规范》，规范农村党员干部管理工作。三是加大案件查处力度。强化队伍建设。完成纪检监察派驻机构改革，成立2个纪工委（监察分局）。整合乡镇纪委资源，成立3个农村基层纪检监察工作协作站，增强农村纪检监察工作力量。加强对案件查办的领导、组织和支持。县委常委会多次听取案件查处工作情况汇报，对全县反腐办案工作进行研究部署，保证反腐办案工作有力开展。全年共查处党纪案件*。 三、以更严格的监督，健全权力运行制约和监督机制健全权力运行制约和监督机制，关键是要以加强对领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。一是严格选拔任用干部。深化干部人事制度改革，出台了干部工作“七不准”和提高“两个满意度”的七条规定，防止和纠正选人用人上的不正之风。全面实施“八个一批”的干部管理机制。以“四公开、六差额”（公开选任职位、选任条件、选任程序、选任结果，差额提名、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额表决）的方式 选任了一批科级干部。二是加强对领导干部的监督。实行新任科级干部任前“廉政谈话+承诺”制度，对*名新任科级干部进行任前谈话。加强对乡科级正职领导干部的管理监督，“三个不直接分管”全部落实到位。积极推行党务公开，及时发布党务工作的重要决策、重要文件政策。在*政府公众信息网设立投诉举报专栏，畅通群众监督渠道。三是严格开展检查考核。将落实党风廉政建设责任制和执行《廉政准则》情况纳入各级民主生活会、党风廉政巡查、年度廉政考核的测评内容，建立党风立体测评机制。采取平时检查与年底检查相结合、党风廉政建设巡查与专项责任落实情况检查相结合的办