酒店员工转正自我评价50字.docx

PAGE PAGE 1 酒店员工转正自我评价50字 1. 酒店经理转正自我评价 光阴似箭，一晃三年的酒店生活快过去了，工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过本身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获 思想上，盲目恪守酒店的的规章制度，坚持参与酒店的每次的培训。  要求乐观上进，爱惜酒店的一砖一瓦，始终严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工作者的重要性。 在学习上，严格要求本人，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了本身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有本人的良好做事准绳，能与同事们和谐相处。  工作上，本人自2003年工作以来，先后在餐饮部、总台、房务中心等部门工作过，在去房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参与酒店自办的培训，那时候是学习客房的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求本人，刻苦研究业务，就是靠着这样一种坚决的信心，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。  记得，刚进餐厅时，那时候的酒店生意爆满，而我虽然是刚从母校那学习了一些理论学问，但这一现状不能满意工作的需求。为了尽快把握服务行业，每天坚持来到酒店学习酒店制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情日积月累，那时经理晓得后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上本身不足，以赐予工作上支持精神上的鼓舞，经过较长时间的熬炼、克服和努力，使我成为一名合格的服务者，就样度过一年半的餐饮工作，让我收获最多的也就是在餐饮的时候，它让我了解到了人们最基本的交际场合中的礼仪，对待客人要热忱、友好、急躁、周到。  这也是我本人性格中所缺乏的、所没有的，也让我明白与同事之间相处也需要这种精神。其实这也是转变不好性格的良好途径。  我后来工作的时间大部分在客房，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关心和服务，这就要求着我不只要有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、精确?????性。  这些从前厅所学到的也就让我在房务中心的工作得心应手。于此同时加强与同事间的亲密协作、团结协作、彼此之间相互体谅，构成一个团体力气，这样更能提高工作的效率和进度。  最终，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成果，这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。我一直深信一句话“一根火柴再亮，也只要豆大的光。  但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每一位客人，感化激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。  不足之处就是心情波动较大，不够温顺，我在今后的工作中肯定会不断的熬炼完善本人，争取作一名优秀的酒店工作者.。 2. 酒店员工转正申请中对酒店的期望和建议怎样写 作为酒店员工，盼望得到酒店的确定、表扬，包括升职加薪、各种精神、物质的鼓舞。  这样，会激发我们员工的求知欲，为了使本人对得起高职高新，我们会进一步 去学习，加大培训力度，学到更多的为酒店制造财物的本事。员工对酒店的期望员工对酒店的期望马斯洛理论把需求分成生理需求、平安需求、归属与爱的需求、敬重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次陈列。  人都 是逐层达到各种需求，并不能单纯的说自我实现可以得到什么，而是在追求自我实现的过程中，人类得以生存、拥有工作财产、得周页蒸疆午钧出丸屑免斤雁唁掐因懦咎洽玲借肖疚辱坝芒膀铬喘席痉搅霍副勤间棘咒咏寐厂恕鸟堰痔舅讣吉劳翁菏镀歌缩孕办适步趴焉闭腑后茫序 最终是自我实现需求，即作为一名员工我们并不是在做一份工 作，我要把他作为一项事业来做，我要做本人的岗位上发挥本人的最 大的潜力，成为本人所期望的人物。制造一个新的自我。  我将竭尽所 能，使本人趋于完善。把酒店作为毕生的事业做好，愈加充分地、活 跃地、忘我地、集中全力全神贯注地为酒店制造价值。