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制造个人简历的方法 _文档视界 制作个人简历的方法 制作个人简历的方法 (1) 个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作 用的个人简况， 你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下 信息： 你的自我评价、 你选择的职业、 你喜欢和什么样的人共事等等。 因为他们极少能从直接的问题中得出答案， 你将来的用人单位只好从 你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。 动力：完成工作的欲望，目标定位。 动机： 热情及乐于不耻下问。 任何企业都意识到有积极性的员工 能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。 交际能力： 在企业的每一个层次， 有效的沟通及写作能力比以往 任何时候都重要，是通向成功的关键。 表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑， 自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中 的一员。 精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。 决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。 自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高 低都坦诚相见 ;在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。 (2) 专业简况 所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工， 具备如下职 1 业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。 可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向 管理人员汇报工作进展。 诚实/ 正直：对你自己的行为 (无论好坏 ) ，都能承担责任，总以 企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。 自豪感： 以干好工作为荣， 总是付出额外的努力以确保尽你最大 努力将工作干好，并注意细节。 献身精神： 权衡利弊， 不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅 的决策， 在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和 长期的利益。 倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。 (3) 成就简况 企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的 成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。 节省的经费： 你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业 挣得了一分钱。 节省的时间： 用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公 司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。 获得的利润：增加收益是每个公司的目标。 求职简历制作原则 1. 简历是你的第一份产品， 一定要认真对待， 大方得体是王道。 从招聘网站下载一个垃圾模板， 随便填一大堆无用 的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作 ? 2 2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客 照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作 10 年了，还贴高中 的准考证照片。 3. 除了没有任何实习经验的在校生， 删掉自己在社团、 学生会、 班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有 任何用。 4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻 辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。 5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学 校。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、 罩杯之类的信息。 6. 如果是做设计或产品的， 简历只用一到两种字体， 不要炫技。 附带的作品集， 保证有 3-5 个能代表最高水平的就好， 不要连练手的 作品都放进来。东西越多，机会越少。 7. 不能加分的东西就会减分。 越长的简历， 越容易出错。 例如， 你是曼联球迷，你觉得面试官说“我也是”的机会很大。但可能初筛 时， 就被一个迷恋阿森纳的 hr 砍了。 与工作无关的爱好， 一笔带过， 不要展开。 8. 自我评价不要超过 1条微博的长度。 写 800字那是高考作文， 没人想看你给自己写的自传。 9. 别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。 5 年 前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第 3 一句话是， “其实我并不喜欢你们公司” ，不喜欢你投简历干什么。 10. 不要一遍又一遍的在简历里强调 “我什么都不会， 但是我很 努力，我可以学”。活了 20 多年都没学会，凭什么相信你入职就能学 会? 求职简历制作技巧一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是 最至关重要的一步。不要寄希望于 hr 会从你流水账般的罗列中为你 分配最适合的工作，你必须明确地告