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办学许可标准 辽宁省民办职业培训学校设置标准（试行） 一、基本办学规模应不低于 200 人。 二、应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租 赁期不少于 3 年。办公用房不少于 30 平方米；理论课集中 教学场所总计应在 300 平米以上，无危房，有良好的照明、 通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需 要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等 有关规定及相关职业的安全规程。 招收住宿学生，其食宿场所也应符合环保、安全、消防、 卫生等有关规定。 三、应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实 验设施和设备，有充足的实习工位。 四、管理人员，应具备较高职业道德和专业素质。 五、应配备专职校长。校长应具有大专以上文化程度及 中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格， 有 2 年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针 政策和法律法规。 六、应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。 专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专 业技术职称或三级以上国家职业资格，有 2 年以上职业教育 培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。 应配备从事职业指导和就业服务的相关人员。财务管理 人员应具有财会人员资格证书。 七、应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师 队伍。专职教师一般不少于教师总数的 1 ／4 ，每个培训专业 (职业、工种)至少配备 2 名以上理论课教师和实习指导教师。 理论课教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的 教师上岗资格。 八、应具有与培训专业(职业、工种)相对应的教学(培训) 计划、大纲和教材。职业资格培训的教学(培训)计划、大纲 和教材应符合国家职业标准。自编的教学(培训)计划、大纲 和教材应经过专家论证，并报审批机关备案后组织实施。 九、应建立各项管理制度，包括办学章程与发展规划、 教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设 备管理等项制度。 十、举办者应有稳定、可靠的经费来源，固定资产应达 到 30 万元以上，注册资金 20 万元以上。 十一、本标准为设置民办职业培训学校的基本要求。各 市应以本标准为依据，对照与培训专业(职业、工种)相对应 的国家职业标准具体要求，结合实际情况执行。 十二、本标准所指的职业培训学校不包括技工学校和高 级技工学校，设立民办技工学校和高级技工学校应参照技工 学校和高级技工学校设置标准执行。 部分职业（工种）培训学校设置标准 心理咨询师专业设置标准 一、举办单位和个人 申请举办社会培训机构的企事业组织、社会团体 应当具有法人资格；申请举办社会培训机构的个人应当具有 本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力；联合出资举 办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联 合出资协议书确定一方为举办者。 二、管理人员 1、校长：1 人，专职，应具有大专以上文化程 度，中级以上专业技术职务任职资格或职业技术等级资格， 身体健康，能坚持日常工作，年龄不超过 70 岁，具有三年 以上教育或职业培训工作经历，熟悉职业培训及相关法律、 法规、政策。 2、教学管理人员：专职不少于 3 人。应具有大 专以上文化程度，中级以上专业技术职务任职资格或职业技 术等级资格，具有三年以上教育或职业培训工作经历。 3、办公室人员：专职不少于 1 人，高中以上文化程度。 4 、财务管理人员：不少于 2 人，具有财会人员 证书。 三、教师 (以 30 人教学班为基准) 1、培训教师：至少一人，相关专业本科以上学 历、中级以上专业技术职务任职资格；培训人力资源管理员 的教师应当具有本职业助理人力资源管理师职业资格证书 或本专业讲师以上资格；培训助理人力资源管理师的教师应 具有本职业人力资源管理师职业资格证书或本专业副教授 以上资格；培训人力资源管理师的教师应具有本职业高级人 力资源管理师职业资格证书或 3 年以上本专业副教授以上 资格；培训高级人力资源管理师的教师应具有 3 年以上本职 业高级人力