计算机专业学生就业状况调查报告.pdfVIP

想要了解一些情况或事件时，我们通常要进行专门的调查研究，

并且最终的调查结果会写在调查报告中。怎样写调查报告才规范呢？

以下是小编帮大家整理的计算机专业学生就业状况调查报告，欢迎大

家分享。

计算机专业学生就业状况调查报告1

随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与

网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。

IT行业迅猛发展，就业工作岗位也彼彼皆是，在最近几年内，IT职场

排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也

应该有所提高，但据统计表明，计算机专业学生就业率有明显的下降，

这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争更加

激烈。又由于非计算机专业的学生进行短期培训，也可以达到相应的

知识水平，有的能在其它点上突破。所以，计算机专业学生学习应随

着市场需求与信息技术的改革明确自身学习方向，找到自己的人生目

标，明确自己目标，充分发挥自己才能。在科技发展日新月异的今天，

应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。

只有对基础知识的学习才可以受用终身。

一、计算机专业学生基础知识博弱、技术功底差

计算机专业就业方向主要分部在：

计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等，计

算机硬件这方面在目前看来就业人数已供多于求，而在计算机软件及

网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才!也由于高层计算机

技术的深奥，各方面技术的结合，使得高层技术岗位人才十分的贫乏。

由于竞争的激烈，同时学得不深，有的学生虽说学此专业但是就业时

也转入其它行业的也数不胜数!

二、用人单位对计算机专业学生专业学生的素质要求

1、表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工

所以，在学习阶段，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量

学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意

见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力。

2、要生活在群体之中，群体是我们生活的灵魂

例：微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows2000

这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，

写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的

默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。所以，对于一个集

体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。

3、专业知识技术好，基础知积功底好，社会知识渊博。

4、很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵活

自信的人才。

5、具有管理经验和能力的人才，领导能力最重视的是天资、号召

力、管理能力，最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。不是

要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、

“执著”和“勇气”的领导

6、诚信做人、严于律己、宽以待人，保守公司技术或商业方面的

机密。

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现在距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就

业已经进入了尾声。本文是对187名计算机专业应届大学生进行了问

卷与深度访谈相结合就业状况的调查结果。

工作难“求”——应届大学毕业生必要的人生历练

对于20xx年的计算机专业应届大学生来讲，在经历了20xx年10-

12月的招聘高峰期和20xx年2-4月的小高峰期后，现在已经进入尾

声，基本尘埃落定，终于可以对就业状况来一个盘点了。

距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就业已

经进入了尾声，可以对就业状况来一个盘点了。为此，记者选取了北

京、广州、武汉、西安、成都、山东等地的50所高校，通过本报调研

187名计算机专业应届大学生进行了问卷与深度访谈相结合的

调查。我们发现，今年的计算机专业毕业生从找工作的'难易程度、薪

资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现象：好的好，

坏的坏。

另外，我们从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表现

出了高度的理性，如在其择业标准的选择，对求职