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(管理制度)聘约人员管理
办法
聘约人员管理办法
第一条 依据
为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定。
第二条 聘用范围
本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要,须以聘约方式聘用
人员时,得由聘用部门陈理由,且拟定每月薪津,呈总经理核准以聘任书聘用,且将聘
任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。
第三条 工作报酬
聘约人员概不列入本公司编制,除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外;服务
满当年度者,年终奖金发给二个月(服务不满当年度者,依当年度实际工作月数比例计
给) ,“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均
比照本公司从业人员办理。
第四条 管理
聘约人员的考勤、出差、保险及管理,依约定或比照编制内从业人员办理。
第五条 终止受聘
聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时,应于壹个月前通知聘用部门。于办
妥离积手续后始得终止受聘。
第六条 解聘
聘约人员于聘任期间,如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者,聘用
部门应呈总经理核准后解聘。且送总管理处总经理室转报董事长。
第七条 实施及修改
本办法经运营决策会通过后实施,修改时亦同。
聘约
定期契约人员雇用核定
临时
表 7 .1 .1
年月日填
姓名 性别 出生年月 学历 专长 拟分派工作部 担任工作 工作期间 拟支工资 批示
日 门
经理人事主管填表
聘约
定期契约人员雇用资料表
临时
表 7.1.2
姓名 性别 出生曰期 年月曰 籍贯 省市县
学历 身份证号码
街
现住址 市路号
巷
街
通讯处 市路号 配偶
巷
报到曰期 年月曰 投保曰期 年月曰 保险卡
号码
雇用期限 工作部门 担任工作 工资 核准增补
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
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